ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d)

ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte effiziente Arbeitsprozesse als ERP-/HR-Consultant und berate unsere Kunden.
  • Unternehmen: PC-Tutor ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung für KMUs.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Wir bieten individuelles Onboarding und spannende Projekte in verschiedenen Branchen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmensprozesse aktiv mit.
  • Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit ERP-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir machen Unternehmen fit für die Herausforderungen von morgen.

Effizient arbeitende Unternehmen benötigen eine IT-Lösung, die Tag und Nacht perfekt funktioniert – und das an allen denkbaren Arbeitsplätzen. Die PC-Tutor IT-Systemhaus GmbH beschäftigt sich seit ihrer Gründung 1991 als ganzheitliches IT-Dienstleistungsunternehmen für kleine und mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz in Schöneiche bei Berlin sowie einer Niederlassung in Göttingen genau damit.

Der kontinuierliche Fortschritt liegt uns am Herzen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung ihres Geschäftsmodells. Sie investieren in unser Know-How, wir in eine langfristige Partnerschaft. Nach Bedarf digitalisieren wir jeden einzelnen Prozessschritt, vom Einkauf über Lagerverwaltung, Personal- und Bewerbermanagement, Servicegeschäft bis hin zur Abrechnung. Damit ermöglichen wir Nachhaltigkeit, Kostenersparnis und Effizienzsteigerung.

PC-Tutor bietet ganzheitliche Komplettlösungen für Fertiger und Hersteller, Projektdienstleister und den technischen Handel. Wir implementieren, passen an, schulen, betreuen und entwickeln eigene Produkte auf Basis der Software von Sage.

Aufgaben

Was dich erwartet:

  • Prozesse gestalten: Du bist für die Installation und den einwandfreien Einsatz unseres ERP-/HR-Systems zuständig und sorgst damit für effiziente Arbeitsprozesse bei unseren Kunden.
  • Inspirieren: Mit deiner ERP-/HR- und Digitalisierungsexpertise übernimmst du die Prozess- und Organisationsberatung bei unseren Kunden. Du begeisterst dich für deren Prozess- und Produktwelt und unterstützt sie bei der Modernisierung der Software und Planung von Updates/neuen Funktionen.
  • Innovativ statt “0815”: Wiederholungen vorgefertigter Lösungen sind nicht dein Ding. Viel lieber arbeitest du dich intensiv in individuelle Themen ein und unterbreitest am liebsten Vorschläge, an die unsere Kunden und auch wir noch gar nicht gedacht haben. Kurzum: Gestalte smarte Prozessketten von morgen und hinterlasse deinen „Fußabdruck“.

Qualifikation

Was dich auszeichnet:

  • Fachliche Qualifikation: Mit einer kaufmännischen oder vergleichbaren Ausbildung, einem Studium der Wirtschaftsinformatik o.ä. nimmst du rasch Fahrt auf. Natürlich geht das auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zum Beispiel als erfahrener Anwender der Sage 100 Umgebung. Wichtig ist uns, dass du etwas für unsere Branchen übrig und richtig Lust auf diesen Job hast!
  • Relevante Praxiserfahrung: Du kannst Berufserfahrung in ähnlicher Position vorweisen und bringst somit bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-/HR-Systemen.Handlungs- und Methodenkompetenz: Es fällt dir leicht, Sachverhalte schnell zu verstehen und daraus passende Lösungskonzepte zu entwickeln.Begeisterungsfähigkeit für betriebswirtschaftliche Prozesse: Die Analyse von Geschäftsprozessen bereitet dir Freude. Außerdem überzeugst du mit Weitblick und innovativen Ideen.
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Reisebereitschaft: Der Erfolg deiner Kunden steht für dich an erster Stelle. Die Beratung erfolgt überwiegend remote. Projektbedingt kann es aber auch mal vorkommen, dass du den Kunden vor Ort betreuen wirst.
  • Überzeugende Kommunikationsstärke: Mit deiner kommunikativen Ader und deinem souveränen Auftreten kannst du unsere Kunden optimal beraten.
  • Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft: Du arbeitest erfolgreich alleine und noch erfolgreicher im Team. Dein Engagement und Deine eigenverantwortliche sowie zielgerichtete Arbeitsweise runden dein Profil ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d) ab.

Benefits

Was du von uns erwarten kannst:

  • Individuelles Onboarding: Vom Produktumfang der Sage-Software und unserer Lösungen bis hin zum Kennenlernen deines Teams und der Geschäftsprozesse unserer Kunden – Wir bieten dir eine auf dein Profil zugeschnittene Einarbeitung: Du wirst von Beginn an in unsere Systeme und Anwendungen eingeführt und lernst im Team alle Anwendungen und Programme des Systems detailliert kennen.
  • Unternehmerische Vielfalt und spannende Kunden: Die Zusammenarbeit mit Kunden unterschiedlicher Branchen sorgt für ein spannendes und vielfältiges Aufgabenfeld. So statten wir mit unserer ERP-/HR-Komplettlösung namhafte Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus.
  • Flache Hierarchien und Gemeinschaft: Bei uns erwarten dich Profis, die füreinander da sind und dafür sorgen, dass im Team immer noch ein bisschen mehr geht als allein.
  • Work-Life-Balance: Ein familiäres Unternehmensumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten (Mobil und im Büro).Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte, moderne Arbeitsmittel wie Handy, Laptop und weitere benötigte Komponenten.

Willkommen im Team!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wende dich gerne unter 030/64331311 an uns.

#J-18808-Ljbffr

ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: PC-Tutor IT-Systemhaus

Die PC-Tutor IT-Systemhaus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein individuelles Onboarding und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglicht. Mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, innovative Lösungen für namhafte Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu gestalten.

P

Kontaktdaten:

PC-Tutor IT-Systemhaus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die ERP- und HR-Systeme, die PC-Tutor verwendet, insbesondere die Sage-Software. Je mehr du über die spezifischen Lösungen weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PC-Tutor. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und der Implementierung von ERP-/HR-Systemen demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders überzeugend.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation und innovative Lösungen. Bereite dich darauf vor, wie du kreative Ansätze zur Verbesserung von Geschäftsprozessen vorschlagen kannst, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die Standardlösungen anbieten möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Consultant und/oder HR-Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in ERP- und HR-Systemen
Prozessanalyse und -gestaltung
Kommunikationsstärke
Beratungskompetenz
Eigenmotivation
Teamfähigkeit
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über die PC-Tutor IT-Systemhaus GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als ERP-Consultant oder HR-Consultant hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in ERP-/HR-Systemen und deine praktische Erfahrung.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Digitalisierung und Prozessoptimierung darlegst. Erkläre, warum du gut zu PC-Tutor passt und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.

Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PC-Tutor IT-Systemhaus vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von PC-Tutor IT-Systemhaus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als ERP- oder HR-Consultant unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Bereich Digitalisierung hat.

Zeige deine Begeisterung für Innovation

Da das Unternehmen Wert auf innovative Lösungen legt, solltest du deine Leidenschaft für kreative Ansätze und neue Technologien betonen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen entwickelt hast und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen möchtest.