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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Kampagnen auf LinkedIn und Meta.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das mittelständische Firmen bei der Cloud-Modernisierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Erfolge feiert und aus Misserfolgen lernt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Paid Social und Copywriting mit Fokus auf B2B-Conversions.
- Andere Informationen: Vollständige Ownership über Kampagnen und die Möglichkeit, neue Ideen zu testen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Public Cloud Group sind wir darauf spezialisiert, mittelständischen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer IT-Strukturen zu unterstützen und diese auf ein modernes und sicheres Fundament zu stellen. Unser Ansatz ist dabei einzigartig: Wir setzen vollständig auf die Möglichkeiten der Public Cloud. Dieses Konzept hat sich als erfolgreich erwiesen, und um diesen Erfolg weiterhin zu sichern, möchten wir unser Team kontinuierlich mit Fachleuten aus verschiedenen Cloud-Disziplinen erweitern. Wir suchen Expert:innen in Hyperscaler-Technologien. Die PCG bietet vielfältige Chancen, dein Know-how im Bereich Cloud effektiv einzusetzen und weiterzuentwickeln. Mit über 400 Mitarbeitenden an 16 Standorten innerhalb der EU haben wir eine starke Präsenz aufgebaut.
Worum geht's? Für unser Security- & Compliance-Team suchen wir eine kreative, eigenverantwortliche*n Growth Marketing Manager, der oder die unsere Leadgenerierung auf das nächste Level hebt. Du bekommst volle Ownership über unsere Paid-Kampagnen, Funnels und Creatives – mit dem Ziel: hochqualifizierte Leads zu generieren, die unser Sales-Team liebt. Du wirst Teil eines Teams, in dem schnelle Umsetzung, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken nicht nur Schlagworte sind, sondern gelebte Praxis. Bei uns zählt nicht, wie viele Stunden du arbeitest, sondern was du auf die Straße bringst. Du hast Raum, neue Ideen zu testen, Prozesse zu hinterfragen und mutige Maßnahmen umzusetzen. Wir suchen keinen Kampagnen- oder Agenturenverwalter, sondern eine Macher:in mit Growth-Mindset. Wenn du es liebst, kreative Copy zu schreiben, Visuals zu bauen, Landing Pages zu optimieren und mit Ads zu performen, dann wirst du dich bei uns wohlfühlen.
Was dich erwartet? Ein Arbeitsumfeld, in dem du mitdenken, mitbauen und mitentscheiden kannst. In dem Startup-Dynamik auf klare Strukturen trifft. Und ein Team, das Erfolge feiert – aber auch bereit ist, aus Misserfolgen zu lernen und jeden Tag besser zu werden. Übrigens: Flexibilität steht bei uns an erster Stelle. Ob von zuhause, unterwegs oder im Office – arbeite, wann und wo du am produktivsten bist.
Tätigkeiten:
- Du entwickelst, testest und optimierst eigenständig Performance-Kampagnen auf LinkedIn und Meta mit Verantwortung für fünfstellige Ad-Budgets pro Monat.
- Du übernimmst das Copywriting für Ads, Landing Pages und ggf. E-Mail-Funnels mit Fokus auf Verkaufspsychologie und Conversion.
- Du gestaltest Visuals (Slides, Banner, einfache Videoformate).
- Du baust einfache, conversionstarke Landing Pages mit Tools wie HubSpot und WordPress.
- Du analysierst Performance-Daten, leitest Maßnahmen ab und skalierst, was funktioniert.
- Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen und bringst deine Impulse in den Akquiseprozess ein.
Nachweisliche Erfahrung im Paid Social (v.a. LinkedIn und Meta) mit fünfstelligen Monatsbudgets. Copywriting-Know-how mit psychologischem Fokus auf B2B-Conversions. Grundkenntnisse im Visual Design (für Ads, Slides, Thumbnails, Videos). Selbstständige Funnel-Optimierung und Testing-Mentalität. CRM-Erfahrung, idealerweise mit HubSpot (Workflows, Sequenzen, Listen und Automatisierungen). Proaktivität, Pragmatismus, schnelle Umsetzung, unternehmerisches Denken.
Bitte beachte, dass diese Stellenanzeige aktiv ist und wir nach qualifizierten Kandidat:innen suchen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Growth Marketing Manager (m/w/d) - bundesweit remote oder hybrid Arbeitgeber: PCG DACH
Kontaktperson:
PCG DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (m/w/d) - bundesweit remote oder hybrid
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Frag nach Insights über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Informationen für dein Gespräch geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Growth Marketing parat hast. Zeig, wie du kreative Kampagnen entwickelt und optimiert hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Hands-on-Mentalität.
✨Tipp Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitenden zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und was sie an ihrer Arbeit schätzen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (m/w/d) - bundesweit remote oder hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Fokussiere dich auf Ergebnisse!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Erfolge und Ergebnisse hervorheben, die du in früheren Positionen erzielt hast. Wir suchen nach einer Macher:in, also zeig uns, wie du mit deinem Growth-Mindset echte Veränderungen bewirken kannst!
Verstehe unsere Mission!: Nimm dir Zeit, um unsere Unternehmensmission und die Rolle des Growth Marketing Managers zu verstehen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Ziele teilst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PCG DACH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Growth Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, insbesondere im Bereich Paid Social und Copywriting.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Leadgenerierung verbessern könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Ads oder Landing Pages, die du während des Interviews vorstellen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.