Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Kampagnen auf LinkedIn und Meta.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das mittelständische Firmen bei der Cloud-Modernisierung unterstützt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vollständige Ownership über Kampagnen und die Möglichkeit, neue Ideen zu testen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Erfolge feiert und aus Misserfolgen lernt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Paid Social und Copywriting mit Fokus auf B2B-Conversions.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Public Cloud Group sind wir darauf spezialisiert, mittelständischen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer IT-Strukturen zu unterstützen und diese auf ein modernes und sicheres Fundament zu stellen. Unser Ansatz ist dabei einzigartig: Wir setzen vollständig auf die Möglichkeiten der Public Cloud. Dieses Konzept hat sich als erfolgreich erwiesen, und um diesen Erfolg weiterhin zu sichern, möchten wir unser Team kontinuierlich mit Fachleuten aus verschiedenen Cloud-Disziplinen erweitern. Wir suchen Expert:innen in Hyperscaler-Technologien. Die PCG bietet vielfältige Chancen, dein Know-how im Bereich Cloud effektiv einzusetzen und weiterzuentwickeln. Mit über 400 Mitarbeitenden an 16 Standorten innerhalb der EU haben wir eine starke Präsenz aufgebaut.
Worum geht's? Für unser Security- & Compliance-Team suchen wir eine kreative, eigenverantwortliche*n Growth Marketing Manager, der oder die unsere Leadgenerierung auf das nächste Level hebt. Du bekommst volle Ownership über unsere Paid-Kampagnen, Funnels und Creatives – mit dem Ziel: hochqualifizierte Leads zu generieren, die unser Sales-Team liebt. Du wirst Teil eines Teams, in dem schnelle Umsetzung, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken nicht nur Schlagworte sind, sondern gelebte Praxis. Bei uns zählt nicht, wie viele Stunden du arbeitest, sondern was du auf die Straße bringst. Du hast Raum, neue Ideen zu testen, Prozesse zu hinterfragen und mutige Maßnahmen umzusetzen. Wir suchen keinen Kampagnen- oder Agenturenverwalter, sondern eine Macher:in mit Growth-Mindset. Wenn du es liebst, kreative Copy zu schreiben, Visuals zu bauen, Landing Pages zu optimieren und mit Ads zu performen, dann wirst du dich bei uns wohlfühlen.
Was dich erwartet? Ein Arbeitsumfeld, in dem du mitdenken, mitbauen und mitentscheiden kannst. In dem Startup-Dynamik auf klare Strukturen trifft. Und ein Team, das Erfolge feiert – aber auch bereit ist, aus Misserfolgen zu lernen und jeden Tag besser zu werden. Übrigens: Flexibilität steht bei uns an erster Stelle. Ob von zuhause, unterwegs oder im Office – arbeite, wann und wo du am produktivsten bist.
Tätigkeiten:
- Du entwickelst, testest und optimierst eigenständig Performance-Kampagnen auf LinkedIn und Meta mit Verantwortung für fünfstellige Ad-Budgets pro Monat.
- Du übernimmst das Copywriting für Ads, Landing Pages und ggf. E-Mail-Funnels mit Fokus auf Verkaufspsychologie und Conversion.
- Du gestaltest Visuals (Slides, Banner, einfache Videoformate).
- Du baust einfache, conversionstarke Landing Pages mit Tools wie HubSpot und WordPress.
- Du analysierst Performance-Daten, leitest Maßnahmen ab und skalierst, was funktioniert.
- Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen und bringst deine Impulse in den Akquiseprozess ein.
Nachweisliche Erfahrung im Paid Social (v.a. LinkedIn und Meta) mit fünfstelligen Monatsbudgets. Copywriting-Know-how mit psychologischem Fokus auf B2B-Conversions. Grundkenntnisse im Visual Design (für Ads, Slides, Thumbnails, Videos). Selbstständige Funnel-Optimierung und Testing-Mentalität. CRM-Erfahrung, idealerweise mit HubSpot (Workflows, Sequenzen, Listen und Automatisierungen). Proaktivität, Pragmatismus, schnelle Umsetzung, unternehmerisches Denken.
Bitte beachte, dass diese Stellenanzeige aktiv ist und wir nach qualifizierten Kandidat:innen suchen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Growth Marketing Manager (m/w/d) - bundesweit remote oder hybrid Arbeitgeber: PCG DACH
PCG DACH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern klare Karrierepfade und exzellente Entwicklungsperspektiven innerhalb der Public Cloud Group bietet. Mit einer offenen Kommunikation, flachen Hierarchien und einem vielfältigen Benefit-Programm, einschließlich 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem ermöglicht die moderne Technologie-Umgebung und kontinuierliche Fortbildung den Mitarbeitern, sich in einem dynamischen Marktumfeld weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erkunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager (m/w/d) - bundesweit remote oder hybrid erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PCG DACH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PCG DACH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PCG DACH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PCG DACH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) - bundesweit remote oder hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PCG DACH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PCG DACH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PCG DACH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PCG DACH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PCG DACH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PCG DACH einfügt.
