Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Neukundenakquise im SAP-Umfeld, Kundenbetreuung und Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Public Cloud mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobilitäts-Paket und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im IT-Vertrieb oder Business Development.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und offene Kommunikation im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Public Cloud Group sind wir darauf spezialisiert, mittelständischen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer IT‑Strukturen zur Seite zu stehen und diese auf ein modernes und sicheres Fundament innerhalb der Public Cloud zu stellen. Wir sind derzeit über 470 Personen in Europa, Tendenz wachsend, und haben Standorte im DACH‑Raum (München, Magstadt, Darmstadt, Berlin, Hamburg, Köln, Ulm, Linz).
Worum geht´s? Seit Tag 1 begeistert unsere SAP Unit Kunden mit individuellen Lösungen und reibungslosem Betrieb. Unsere Mission ist es, maßgeschneiderte und innovative SAP‑Dienstleistungen anzubieten, um Geschäftsprozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. In dieser Rolle betreust und entwickelst du die SAP‑Systemlandschaften unserer Kunden in den Cloud‑Umgebungen der führenden Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud). Dich erwarten spannende Migrations‑ und Transitionsprojekte, bei denen du dein SAP‑Know‑how einsetzen und erweitern kannst. Zudem bringst du neue Ideen für unsere Managed Service Produkte ein und setzt diese um.
Das erwartet dich:
- Klare Karrierepfade und top Entwicklungsperspektiven innerhalb der Public Cloud Group.
- Viel Freiraum durch freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit vor Ort, Hybrid oder Remote von dort zu arbeiten, wo du dich am wohlsten fühlst.
- Moderner Technologie‑Stack und freie Hardwarewahl.
- Kontinuierliche Fortbildung in Schulungen und Freiraum, neue Technologien zu testen.
- Exzellente Positionierung am Markt und starkes Unternehmenswachstum.
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Vielfältiges Benefit‑Programm mit bspw. Mobilitäts‑Paket (z. B. BahnCard, Deutschlandticket), Spendit Card, Wellpass uvm.
- 30 Tage Urlaub.
- GroĂźes Kundenspektrum wie z. B. Lorenz, VHV, oder Axel Springer.
- Regelmäßige Company‑ und Teamevents.
Das wirst Du tun:
- Vertrieb und Neukundenakquise.
- Identifizierung potenzieller Kunden und Marktchancen im SAP‑Umfeld.
- Unterstützung bei der Durchführung von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen.
- Erste Kontaktaufnahme (Cold Calling) und Qualifizierung von Leads.
- Terminvereinbarung fĂĽr Senior Sales Manager.
- Vorbereitung von Verkaufspräsentationen und Angebotsunterlagen.
- Kundenbetreuung und -entwicklung.
- Pflege von Kundenbeziehungen auf Junior‑Ebene.
- Erfassen von Kundenbedürfnissen und Weiterleitung an das Consulting‑Team.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten.
- Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM‑System (HubSpot).
- Interne Koordination.
- Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Consulting.
- Abstimmung von Kapazitäten und Ressourcen für Projekte oder Proofs‑of‑Concept.
- Teilnahme an internen Sales‑Meetings und Produkt‑Briefings.
- Reporting ĂĽber den Status der Vertriebspipeline an das Management.
Produktwissen und Weiterbildung:
- Aktive Aneignung von Produkt- und Lösungs‑Know‑how (Schwerpunkt: SAP Cloud ERP, BTP, BDC, usw.).
- Teilnahme an Schulungen und Zertifizierungsprogrammen.
- Verständnis der gängigen SAP‑Lösungen und ihrer Mehrwerte für den Kunden.
Das wĂĽnschen wir uns von dir:
Ausbildung und Erfahrung:- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung (1–3 Jahre), idealerweise im IT‑Vertrieb, Business Development oder einem kundennahen Bereich.
- Grundverständnis der SAP‑Produktwelt (z. B. ERP, S/4HANA, BTP, Cloud‑Lösungen).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Klare und überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
- Verkaufstalent und "Hunter"‑Mentalität: Proaktive Akquisebereitschaft (Cold Calling, Lead‑Generierung).
- Strukturierte Arbeitsweise: Sorgfältiges Pipeline‑Management und Dokumentation im CRM‑System.
- Schnelle Auffassungsgabe: Fähigkeit, komplexe IT‑Themen schnell zu verstehen und vereinfacht zu vermitteln.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, von Senior Managern zu lernen.
- Reisebereitschaft fĂĽr Kundenbesuche und Messen.
- Belastbarkeit und der Wille, sich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld durchzusetzen.
Klingt das gut? Super, dann schicke uns jetzt deine Bewerbung – keine Sorge, es dauert keine 60 Sekunden. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne direkt bei: Diana Seidl Email: diana.seidl@pcg.io Wir freuen uns auf dich! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegennehmen. E‑Mail‑Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Junior SAP Sales Specialist (m/w/d) - remote oder hybrid bundesweit Arbeitgeber: PCG DACH
Kontaktperson:
PCG DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP Sales Specialist (m/w/d) - remote oder hybrid bundesweit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Public Cloud Group und deren SAP-Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Optimierung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich ĂĽber unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt. AuĂźerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Sales Specialist (m/w/d) - remote oder hybrid bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior SAP Sales Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Wenn du bereits im IT-Vertrieb gearbeitet hast oder Kenntnisse in der SAP-Welt hast, lass uns das wissen – wir wollen sehen, was du drauf hast!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung ĂĽber unser Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es fĂĽr uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PCG DACH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den grundlegenden SAP-Produkten vertraut, insbesondere mit Cloud-Lösungen wie SAP Cloud ERP und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Mehrwerte dieser Produkte für Kunden verstehst und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da die Rolle auch Cold Calling umfasst, ĂĽbe deine Ansprache und Argumentation. Ăśberlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen wĂĽrdest und welche Fragen du stellen kannst, um ihre BedĂĽrfnisse zu erkennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position ist eine klare und überzeugende Ausdrucksweise entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenmotivation
Die Unternehmen suchen nach jemandem mit einer 'Hunter'-Mentalität. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine proaktive Herangehensweise und Zielorientierung verdeutlichen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.