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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People Team bei Recruiting und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Einblicke in ein internationales Unternehmen und kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich BWL, Psychologie oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Abteilung Information: BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinen für die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowie Versand- und Druckbranche an.
Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.
Jobbeschreibung: Werkstudent (m/w/d) People Team Standort: Neuwied
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Recruiting
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des People Teams
- Mitwirkung bei Employer Branding Maßnahmen
Dein Profil:
- Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an moderner Personalarbeit und Unternehmenskultur
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss
Was wir dir bieten:
- Einblicke in ein internationales Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.
Student People Team (m/w/d) Arbeitgeber: PCMC
Kontaktperson:
PCMC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student People Team (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur von Barry-Wehmiller und über die spezifischen Projekte, an denen das People Team arbeitet. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Die Leute bei Barry-Wehmiller suchen nach Teammitgliedern, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student People Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle im People Team zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PCMC vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Barry-Wehmiller und die BW Converting Solutions verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Datenverwaltung oder im Projektmanagement zeigen. So kannst du deine Eignung für die Werkstudentenstelle im People Team unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Unternehmenskultur fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf eine positive Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen!