Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle ein leistungsstarkes Produktmanagement-Team.
- Unternehmen: Schnell wachsendes globales SaaS-Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und beeinflusse das Wachstum eines Marktführers.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktführung und strategischem Denken im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
PCMI is a fast-growing global Saa S company and a market leader in extended warranty, F&I, and service contract administration.
Our platform automates the entire product lifecycle for customers worldwide — and we’re just getting started.
With teams across North America (US & Canada), Europe (Poland), and Asia (India), we’re modernizing our architecture, embedding AI across our products, and scaling to meet growing demand.
We move fast, we build with purpose, and we’re hiring leaders who want to shape what comes next.
What You’ll Do
The VP of Product Management – Core Product is a senior leader responsible for the strategy, planning, execution, and outcomes of the company’s Core Product domain.
Reporting to the Chief Product Officer, this role leads a product management organization responsible for identifying market opportunities, defining strategic direction, and delivering differentiated customer value that drives revenue growth, retention, and platform scalability.
As a key partner to the executive team, the VP of Product Management plays a significant role in shaping company strategy, translating business objectives into product investments, and ensuring disciplined execution from discovery through go‑to‑market.
This role owns product governance, portfolio decision‑making, and the operating model required to sustainably deliver business results through the Core Product.
In this role, you will
- Owns product strategy, roadmap, and investment priorities for the Core Product domain
- Leads and scales a product management organization, not just individual contributors
- Accountable for customer impact and business outcomes of Core Product initiatives
- Serves as a strategic partner to Engineering, Architecture, Sales, Marketing, and Operations
- Acts as the primary executive voice of the customer for the Core Product
- Build, lead, and develop a high‑performing product management organization aligned to company objectives
- Establish clear roles, responsibilities, and career paths for product leaders and managers
- Set expectations for strong product discovery, customer validation, and outcome‑based delivery
- Implement and evolve product operating rhythms to support planning, delivery, and measurement
- Ensure continuous customer engagement to validate strategy and execution
- Partner with Product Managers, Sales and Customer Success to test assumptions, pricing, packaging, and willingness‑to‑pay
- Use qualitative and quantitative insights to refine strategy and roadmap
- Partner cross‑functionally to ensure go‑to‑market readiness and adoption
- Own the product side of launch planning, enablement, and success measurement
- Ensure product value is realized by customers and reflected in business result
- Recruit, hire, and develop product leaders and individual contributors
- Set performance expectations tied to outcomes, not activity
- Coach leaders to scale impact across teams and initiatives
- What You’ll Need to Join Our Team
- Bachelor’s degree in Business Administration or related field or equivalent work experience.
- 7–10+ years in product leadership roles within Saa S or platform‑based businesses
- Demonstrated experience owning product strategy and outcomes, not just delivery
- Proven ability to lead through complex, cross‑functional environments
- Domain expertise in automotive, warranty, or aftermarket services strongly preferred
- Experience with industry methodology like Scaled Agile Framework or Pragmatic marketing, preferred.
- Knowledge of Atlassian products Jira and Confluence.
- Must be able to travel to Chicago, IL office and clients, up to 25%.
- Why Work For Us
- Competitive Compensation from $235,000 $245,000
- Comprehensive Benefit Package**
- Health, Dental & Vision Insurance
- Health Savings Account (HSA)
- Flexible Spending Account (FSA)
- Short & Long Term Disability Insurance
- Company-paid Life Insurance
- Voluntary Life Insurance
- Voluntary Accident Insurance
- Employee Assistance Program
- 401k with generous Company Match
- Commuter Benefits
- Paid Time Off accrued per pay period
- 10 Paid Holidays
- Paid Parental Leave
- Annual Bonus Program
- Professional Development Opportunities
- Employee Events
- Wellness Programs
- Employee Discount Programs
- Office in Park Ridge, IL - Convenient location to Blue Line
*Individual compensation packages are based on various factors unique to each candidate, including skill set, experience, qualifications, and other job-related aspects.
**Eligible to enroll the first day of employment for immediate coverage.
Remote only roles
Although the role is open to remote candidates, PCMI can only hire employees in the following states:
- AL, CT, FL, GA, IL, KY, LA, MA, MI, MO, NC, NE, NH, NM, OH, PA, SC, TX, WI
Note: It is required for this role to be in the Park Ridge, IL office 2 days per week if candidate is located in the Chicagoland area.
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Vice President of Product Management Arbeitgeber: PCMI, LLC
PCMI ist ein schnell wachsendes globales SaaS-Unternehmen und Marktführer in der Verwaltung von erweiterten Garantien, F&I und Serviceverträgen. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern fördern auch eine dynamische Arbeitskultur, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem Büro in Park Ridge, IL, profitieren unsere Mitarbeiter von einer günstigen Lage, professionellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das darauf abzielt, bedeutende Veränderungen in der Branche zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President of Product Management erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie PCMI, LLC sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei PCMI, LLC bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Product Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei PCMI, LLC im Bereich Vice President of Product Management arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für PCMI, LLC zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PCMI, LLC vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der PCMI, LLC tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.