Trainee SAP Data & Analytics (m/w/d)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Traineeprogramms und lerne alles über SAP Data & Analytics.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Kunden bei der digitalen Transformation unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Bewege etwas in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder ähnlichem haben und Interesse an Datenmanagement mitbringen.
  • Andere Informationen: Starte deine Karriere in Hamburg ab Oktober 2025 und erhalte eine offizielle SAP-Zertifizierung.

Data, Analytics & Digitalisierung: Die Anforderungen an Datenvolumen, -verarbeitung & -auswertung steigen. Wir begleiten unsere Kunden bei der Transformation und entwickeln gemeinsam zukunftsfähige Lösungen. Willst Du uns dabei unterstützen? Dann bewirb Dich jetzt für unser 12-monatiges Traineeprogramm in Hamburg & verstärke unsere Mannschaft ab Oktober 2025.

Diese Herausforderungen bieten wir Dir:

  • Theoretisches Fundament: Im Rahmen einer SAP Data & Analytics Ausbildung werden Dir die Grundlagen zu Data Warehouse Architekturen, Datenmodellierung und -integration, Reporting & Analyse sowie Advanced Analytics/Data Science vermittelt.
  • SAP-Produktpalette: Du wirst in der umfangreichen SAP Produktpalette geschult. Dazu gehört: SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA & SAP Business Technology Platform (BTP).
  • SAP Zertifizierung: Nachdem Du das Schulungssystem durchlaufen hast, schließt Du die Ausbildung mit einer offiziellen SAP Zertifizierung ab. Anschließend baust Du Deine Expertise in einem für Dich passenden Schwerpunktthema weiter aus.
  • Ausbildung zum Experten / zur Expertin in einem bestimmten Themenfeld, wie z.B.: Advanced Analytics, Enterprise Data Management, Reporting & Analytics.

Das solltest Du im Gepäck haben:

  • Erfolgreicher Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss.
  • Erste Praxiserfahrung in operativen Unternehmensbereichen oder IT-Umfeld von Vorteil.
  • Software-Kenntnisse, idealerweise erste Anwenderkenntnisse bei Tools für Datenmodellierung und -auswertung sowie fortgeschrittener Umgang mit MS Office, insbesondere bei Excel & PowerPoint.
  • Interesse für Wirtschaft und innovative Technologien im Umfeld Data Management, Data Analytics, Data Science & Cloud Architekturen.
  • Analytisches Denken, Eigeninitiative, Engagement und hohe Lernbereitschaft.
  • Kommunikatives Auftreten, sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse.
  • Spaß an Projektarbeit und Offenheit für neue Erfahrungen.
  • Flexibilität, Mobilität und Teamgeist.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Work-Life-Balance und Flexibilität: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Workation, um Deine Bedürfnisse im Alltag zu unterstützen.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Ob Softskill-Schulungen, fachliche Coachings, interne Wissensplattform mit Test- & Demolandschaft oder SAP-Learning-Hub – nutze unsere zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Starker Teamspirit: Gemeinsam macht Arbeit einfach mehr Spaß, daher legen wir großen Wert auf unsere regelmäßigen Team-Events (Weihnachtsfeier, Outdoor-Meetings usw.).
  • Gesundheit im Fokus: Profitiere von unseren Gesundheitsförderungsangeboten wie EGYM-Wellpass, JobRad und voiio.
  • Wir bieten mehr: Du bist Teil unseres Erfolges, daher beteiligen wir unsere Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg – vom Geschäftswagen bis hin zu attraktiven Boni.

Klingt das nach einem Deal? Wenn wir Dein Interesse geweckt haben oder Du mehr erfahren möchtest, freut sich Jana Aßmann (Leitung People & Culture) auf Deine Bewerbung.

Trainee SAP Data & Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: PCS Beratungscontor

Als Arbeitgeber bieten wir Dir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld in Hamburg, wo Du als Trainee SAP Data & Analytics Consultant nicht nur Deine Fähigkeiten entwickeln, sondern auch aktiv zur Transformation unserer Kunden beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist schaffen wir eine Kultur, in der Du wachsen und Deine Karriere langfristig gestalten kannst. Unsere Gesundheitsförderungsangebote und die Beteiligung am Unternehmenserfolg machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende berufliche Herausforderung suchen.
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Kontaktperson:

PCS Beratungscontor HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee SAP Data & Analytics (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich SAP Data & Analytics zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Data Management und Analytics. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für StudySmarter von Vorteil sein könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Kenntnisse in Datenmodellierung und -auswertung anschaulich erklären kannst, um dein Verständnis zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Projektarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Flexibilität in dynamischen Umgebungen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee SAP Data & Analytics (m/w/d)

Analytisches Denken
Datenmodellierung
Datenintegration
Reporting & Analyse
Advanced Analytics
Kenntnisse in SAP Analytics Cloud
Kenntnisse in SAP Datasphere
Kenntnisse in SAP BW/4HANA
Kenntnisse in SAP Business Technology Platform (BTP)
MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint
Eigeninitiative
Engagement
Hohe Lernbereitschaft
Kommunikatives Auftreten
Teamgeist
Flexibilität
Mobilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Projekte und die SAP Data & Analytics Abteilung zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Trainee im Bereich SAP Data & Analytics wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Datenmodellierung und -auswertung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Trainee-Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich darauf vorbereiten. Zeige dein Interesse an innovativen Technologien und Teamarbeit.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im internationalen Umfeld.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PCS Beratungscontor vorbereitest

Bereite Dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Bereich SAP Data & Analytics angesiedelt ist, solltest Du Dich mit den Grundlagen von Data Warehousing, Datenmodellierung und den spezifischen SAP-Tools vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige Deine Begeisterung für Daten und Technologie

Unternehmen suchen nach Kandidaten, die eine Leidenschaft für Datenmanagement und innovative Technologien haben. Bereite einige Gedanken darüber vor, warum Du Dich für diesen Bereich interessierst und wie Du Dich über aktuelle Trends informierst.

Hebe Deine Teamfähigkeit hervor

Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt in der ausgeschriebenen Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie Du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und an persönlichem Wachstum interessiert bist.

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