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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Infrastruktur und setze innovative KI-Lösungen um.
- Arbeitgeber: PolymerCycle GmbH, ein wachsendes Unternehmen im Kunststoffrecycling.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsrolle, direkte Einbindung in Entscheidungen und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnstiftenden Projekts zur nachhaltigen Ressourcennutzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss und Erfahrung in digitalen Initiativen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, die Zukunft der Digitalisierung zu prägen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mittelstand | Kunststoffrecycling | Systemaufbau & KI
Standorte: Schömberg & Viersen (Remote möglich) | Start: Ab sofort
Über uns
Die PolymerCycle GmbH ist eine wachsende mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich Kunststoffrecycling mit sechs Produktionsstandorten und rund 200 Mitarbeitenden. Wir leisten einen konkreten Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen. Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, treiben wir gezielt die Digitalisierung und Modernisierung unserer Systemlandschaft voran. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die diesen Wandel von Grund auf mitgestaltet – von der ERP-Konsolidierung über den Aufbau einer modernen IT-Architektur bis hin zur Einführung KI-gestützter Prozesse.
Aufgaben
Deine Aufgaben
- Covering the Basics – ERP-Rollout & Systemkonsolidierung
- Operative Begleitung der gruppenweiten Einführung unserer ERP-Branchenlösung PolyERP an allen Standorten (Ablösung von Navision, Rona und Excel-basierten Lösungen)
- Koordination zwischen Standorten, Fachabteilungen und externen Implementierungspartnern
- Sicherstellung einer einheitlichen, sauberen Datenbasis als Fundament für weitere Digitalisierungsschritte
- Aufbau einer modernen, zukunftsfähigen IT-Architektur für die gesamte Gruppe
- Identifikation und Umsetzung konkreter Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale in Produktion, Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement und Verwaltung
- Einführung von KI-gestützten Lösungen und digitalen Workflows (z. B. auf Basis von LLMs, Automation-Tools wie n8n oder Power Automate)
- Aufbau von Reporting- und Dashboard-Lösungen zur datenbasierten Steuerung der Gruppe
- Enge Zusammenarbeit mit Standortleitungen und Geschäftsführung bei der Priorisierung und Umsetzung von IT-Initiativen
Qualifikation
Dein Profil
- Qualifikation & Erfahrung
- Sehr guter Universitäts- oder Hochschulabschluss, Studienrichtung offen (z. B. Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar)
- Track Record in operativer Umsetzung von digitalen oder AI-Initiativen und modernen Automatisierungslösungen
- Idealerweise Erfahrung im produzierenden Mittelstand oder in einem ähnlichen operativen Umfeld
- Grundverständnis von ERP-Systemen, Datenmodellen und Schnittstellenlogiken
- Sicherer Umgang mit strukturierten Daten (Excel, SQL o. ä.) und Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten
- Überblick über aktuelle KI-Tools und Automatisierungslösungen (LLMs, Agenten, RPA etc.) sowie Gespür für sinnvolle Einsatzmöglichkeiten im industriellen Umfeld
- Erfahrung oder starkes Interesse an BI-Tools und datenbasierter Unternehmenssteuerung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge pragmatisch zum Laufen zu bringen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit operativen Teams, Standortleitungen und externen Partnern
- Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln und Akzeptanz bei Mitarbeitenden unterschiedlicher IT-Affinität zu schaffen
- Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche unserer Standorte
Benefits
Deine Perspektive
- Gestaltungsrolle mit echtem Einfluss: Du baust die digitale Infrastruktur einer ganzen Unternehmensgruppe mit auf
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die sich mit dem Reifegrad der Organisation weiterentwickeln
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und enge Einbindung in strategische Entscheidungen
- Langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung IT-Leitung oder Head of Digitalization
- Ein sinnstiftendes Umfeld: Wir arbeiten täglich daran, Kunststoff im Kreislauf zu halten
Bist du interessiert an einer Anstellung in der PolymerCycle Gruppe mit übergreifender Unterstützung der einzelnen Gesellschaften? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (per E-Mail jobs(at)polymercycle.c..).
Digital Solutions Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PCS PolymerCycle Solutions GmbH
Kontaktperson:
PCS PolymerCycle Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Solutions Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeig, wie du digitale Lösungen erfolgreich umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends in der Digitalisierung und KI vertraut. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der PolymerCycle Gruppe und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Solutions Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Digital Solutions Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du digitale Lösungen oder KI-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen an der richtigen Stelle landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PCS PolymerCycle Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die PolymerCycle GmbH und ihre Rolle im Kunststoffrecycling. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Kreislaufwirtschaft verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung und KI-Implementierung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung digitaler Lösungen und Automatisierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen der Position als Digital Solutions Manager zutreffen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Mach dich mit den relevanten ERP-Systemen und aktuellen KI-Tools vertraut. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Ideen zur Implementierung neuer Technologien in der PolymerCycle Gruppe zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Stakeholder zu erreichen.