Business Development Manager – SaaS Market and Growth

Innovativ. Wachstumsorientiert. Kooperativ. Deine Karriere bei PCS Systemtechnik GmbH. Die PCS Systemtechnik GmbH zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Zeiterfassung und Gebäudesicherheit. Als Lösungsanbieter arbeiten wir eng mit unserem exzellenten Partnernetzwerk zusammen, um hochmoderne Hard- und Softwarelösungen für anspruchsvolle Sicherheitsanforderungen und Workforce Management anzubieten. Unsere Produkte stehen für Innovation, erstklassiges Design und herausragende Qualität. Was uns bei PCS auszeichnet, ist eine lebendige und dynamische Unternehmenskultur, die von Wertschätzung auf allen Hierarchieebenen geprägt ist. Wir sind stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die frische Ideen einbringen und gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Ziele verfolgen.

Stell dir vor, du könntest jeden Tag mit deiner Arbeit die Art und Weise verändern, wie Unternehmen Sicherheit verstehen und umsetzen. Bei PCS ist das keine Vision – es ist unsere Realität. Unsere neue SaaS-Lösung DEXIOS verändert die Welt der Zutrittskontrolle und Zeiterfassung – vom klassischen Hardware-Geschäft hin zu intelligenten, cloud-basierten Lösungen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung unseres Business-Development-Ansatzes für DEXIOS kontinuierlich weiter – von der fundierten Marktanalyse bis zur strukturierten Umsetzung im Growth / Go-to-Market mit dem Ziel, unser SaaS-Geschäft nachhaltig auszubauen.
• Analyse von Markttrends, Kundenbedarfen und dem Wettbewerbsumfeld im SaaS- und Servicebereich.
• Frühzeitige Erkennung von Chancen, eigenständige Identifikation neuer Markt- und Segmentpotenziale für PCS und Ableitung konkreter Ansätze zur Markterschließung und Skalierung.
• Entwicklung von Integrationsansätzen (z. B. HR‑, ERP‑ oder Building‑Systeme) und kommerzielle Weiterführung dieser Ideen.

BUSINESS – Sales Empowerment und Identifizierung von Geschäftspotenzialen

• Definition, Evaluation und Priorisierung von Zielsegmenten sowie Ableitung konkreter Vertriebsansätze.
• Entwicklung klarer Value Propositions und Empowerment des Sales‑Teams mit strukturierten Storylines.
• Entwicklung von Growth Cases sowie Pricing‑ und Packaging‑Ansätzen und Schaffung belastbarer Entscheidungsgrundlagen.
• Messbare Ergebnisse im Vordergrund: klar priorisierte Zielsegmente und Value Propositions, belastbare Growth Cases als Entscheidungsgrundlage sowie erste strukturierte Ansätze für strategische Partnerschaften und Markterschließung, die in den Vertrieb überführt werden können.

TEAM – Zusammenarbeit und Umfeld

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, Controlling und Kunden sowie Sicherstellung einer abgestimmten Marktstrategie.
• Aktive Mitgestaltung von Marketing- und Vertriebsinitiativen und Stärkung der Marktpräsenz.
• Einbringen von Perspektive und Ideen, überzeugende Kommunikation und Einbeziehung anderer – Homeoffice ist möglich, aber regelmäßige Präsenz an den Räumen wird geschätzt.

Dein Profil

• Leidenschaft für Innovation – SaaS als Zukunftsmodell erkannt, fundierte Erfahrung in Go-to-Market‑Strategien und Skalierung von B2B‑ & SaaS‑Geschäftsmodellen.
• Verständnis von SaaS‑Geschäftsmodellen, Skalierungslogiken, Partneransätzen und kommerziellen Zusammenhängen sowie Aufbau neuer Märkte oder Geschäftsfelder von der Hypothese bis zur Umsetzung.
• Strategisches Denken und überzeugende Handlung mit analytischem Scharfsinn, klarer Zielorientierung und natürlicher Überzeugungskraft.
• Durchhaltevermögen und Fokus auf Erfolgsumsetzung.
• Starke Kommunikations- und Dialogstärke sowie sichere Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft zu Kundenterminen und wesentlichen Veranstaltungen; gelegentliche Reise.
• Bewusstsein für Informationssicherheit, Bereitschaft, PCS im Rahmen der ISO 27001 zu unterstützen und Risiken beim Umgang mit Daten zu minimieren.

Das Bieten Wir

• Motiviertes Team mit Zusammenhalt und Wertschätzung.
• Arbeitgeber mit flachen Organisationsstrukturen, viel Raum für Ideen und Weiterentwicklung.
• Ausgewogene Work‑Life‑Balance, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub bei Vollzeit und Möglichkeit zum Homeoffice – Standard bei uns.
• Attraktives Einkommen, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Team‑ und Firmenevents, Firmen‑Fitnessangebot, Dienstrad‑Leasing und weitere Benefits.

Interessiert? Wir freuen uns auf dich! Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an Andrea Scholz, Pfälzer‑Wald‑Str. 36, 81539 München. Bei Rückfragen steht dir Andrea Scholz, Personalreferentin Recruiting, gerne telefonisch unter 089 68004‑0 zur Verfügung.