Leitung (w/m/d) HR Experts

Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen / Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als \“Hidden Champion des Beratungsmarktes\“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden . Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland. Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt ? Zur Verstärkung unserer Corporate Functions suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Berlin oder Düsseldorf in unbefristeter Anstellung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei vielen spannenden Themenfeldern : Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team aus angewiesenen HR Expert:innen und fördern bereichsübergreifende Synergien sowie ein gemeinsames, unternehmensorientiertes Zielbild Sie verstehen sich als befähigende Führungskraft, fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und etablieren eine wertschätzende, kooperationsorientierte Arbeitskultur Ihre zentrale Rolle liegt dabei vor allem in der übergeordneten Koordination, Priorisierung und Weiterentwicklung der Themenlandschaft sowie der professionellen Führung unserer Fachexpert:innen In Abstimmung mit der Personalleitung setzen Sie strategische Impulse zur Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen – mit einem klaren Fokus auf (digitale) Lösungen, Effizienz und Zukunftsfähigkeit Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder, insbesondere für das Top-Management und andere HR-Schnittstellen, und beraten strategisch in komplexen HR-Fragestellungen Sie sorgen für die Verzahnung der Expertenthemen mit der HR Strategie und treiben zentrale Initiativen und Optimierungsprojekte, aktiv voran Sie begleiten und steuern kundenzentriert mit den HR Experts unitübergreifende Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings, der Ausbau des HR Controllings in Abgrenzung zum Finanzcontrolling, oder die Optimierung digitaler HR-Lösungen Sie vertreten die HR Expert:innenbereiche und ihre Projekte in Gremien, Audits sowie internen und externen Netzwerken Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung – mit einem klaren Verständnis für das Tagesgeschäft, einem sicheren Gespür für Prioritäten und der Fähigkeit, Ihr Team zielgerichtet zu unterstützen, ohne sich im Detail zu verlieren Ihr Profil: Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personal, Wirtschaftspsychologie, Recht, Wirtschaft) und bringen mehrjährige Erfahrung in mehreren der genannten Expert:innenbereiche mit Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Umsetzung von Change- oder Transformationsprojekte im HR-Kontext mit Sie verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung in einem interdisziplinären HR-Umfeld und zeichnen sich durch eine hohe Umsetzungskompetenz sowie durch strategisches und unternehmerisches Denken aus Ihr Führungsverständnis ist geprägt von Wertschätzung, Empowerment und Klarheit – Sie verstehen sich als Entwicklungsbegleiter:in ebenso wie als Entscheider:in Sie sind kommunikationsstark, strategisch denkend, verbindlich im Auftreten und sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Sie sind mit modernen HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen vertraut und gestalten Veränderungen proaktiv Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmensgremien Ihre Perspektive: Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland. Unseren Mitarbeitenden bieten wir: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm), passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching, Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad, regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club … und noch vieles mehr! Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Arbeits- und Hochschulzeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH