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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mütter und Kinder auf ihrem Weg zu einem selbstständigen Familienalltag.
- Arbeitgeber: Sozialdienst katholischer Frauen e.V. in Viersen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die gesunde Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Viersen - Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag.
Über uns: Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. in Viersen sucht ab dem 01.07.2026 für den Fachbereich „Gemeinsames Wohnen für Mutter und Kind“ einen exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) im Apartmenthaus für Mutter und Kind in Teilzeit (30 Std./Woche). In unserer Einrichtung begleiten Sie Mütter mit ihren Kindern im Rahmen der Betreuung nach § 19 SGB VIII und unterstützen sie auf ihrem Weg zu einem selbstständigen und verantwortungsvollen Familienalltag. Sie fördern die gesunde Entwicklung von Säuglingen und Kleinkindern, beraten zu Pflege, Gesundheit und Erziehung und gestalten alltagsnahe Gruppenangebote. Dabei arbeiten Sie eng mit pädagogischen Fachkräften zusammen, koordinieren medizinische Termine und sorgen durch strukturierte Dokumentation für eine professionelle Begleitung der Familien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Wirtschaftliches Denken und EDV-Kenntnisse
- Empathischer Umgang mit Menschen auf christlicher Grundlage und Beachtung der kirchlichen Grundordnung
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Tagdienst im Schichtbetrieb zwischen 6.00 und 20.00 Uhr (Mo–Fr sowie an Wochenenden und Feiertagen)
- Interessante und anspruchsvolle Beratungstätigkeit in einem engagierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Attraktive Vergütung nach AVR
- Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
- Familienfreundliches Unternehmen mit Mitarbeiter-Events
- Regenerationstage nach AVR
- SuE-Zulage
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail o. Post an: Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Viersen, Astrid Samuel, Hildegardisweg 3, 41747 Viersen, bewerbung@skf-viersen.de. Oder bewerben Sie sich direkt hier in dieser Stellenanzeige in nur 2 Minuten online!
Gemäß unserer Datenschutzerklärung gehen wir entsprechend sorgsam mit Ihren Daten um.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Marita Brandes, Kontakt: Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Viersen, Hildegardisweg 3, 41747 Viersen, 02162 2498399, bewerbung@skf-viersen.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: PD personaldental
Kontaktperson:
PD personaldental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger werden möchtest und was dich an dieser Stelle reizt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist ärgerlicher als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt online!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Es dauert nur 2 Minuten und ist super einfach! So hast du die besten Chancen, schnell bei uns im Team zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PD personaldental vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Sozialdienst katholischer Frauen e.V. und deren Arbeitsweise verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ziele die Einrichtung verfolgt, insbesondere im Bereich der Unterstützung von Müttern und Kindern.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da der Umgang mit Müttern und Kindern sowie die Zusammenarbeit im Team wichtig sind, solltest du während des Interviews deine empathische Haltung und Teamfähigkeit betonen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Alltag fragen.