Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Pflege von Daten über SAP.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen in der Verbindungs- und Automatisierungstechnik mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Rabatte auf Top-Marken.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und die Möglichkeit von Remote-Interviews.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden der Verbindungs- und Automatisierungstechnik in Minden suchen wir eine/n Payroll Spezialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), die Position ist flexibel in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Einsatz ist langfristig geplant bis hin zur Übernahme.
Ihre Vorteile:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 500 € Prämie zur Gewinnung neuer pd‘ler
- Bis zu 60 % Rabatte auf Produkte von Adidas, Apple, Sky uvm.
Ihre Tätigkeiten:
- Abwicklung der Entgeltabrechnung über SAP und alle damit verbundenen Aufgaben
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Bescheinigungswesen unter Berücksichtigung von Richtlinien, Zeugniserstellung und Durchführung von Anhörungsverfahren bei den Betriebsräten
- Erstellung von Auswertungen
- Überprüfung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten und damit einhergehend die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse im Bereich Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP sind hilfreich, aber kein Muss
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
WARUM WIR?
Jetzt #durchstarten und pd'ler werden! Viel Erfahrung, kurze Wege: Wir sind seit über 40 Jahren als inhabergeführtes Unternehmen in der Zeitarbeit und Personalvermittlung tätig. Dabei sind wir durch unser dichtes Niederlassungsnetz in der Region immer in Ihrer Nähe. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und helfen Ihnen, schnell und unkompliziert einen neuen Job zu finden.
Hinweis: Wird in dieser Stellenanzeige die männliche Form verwendet, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stellvertretend für alle Geschlechter.
Payroll Spezialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: pd Personaldienst & Co. KG
Als inhabergeführtes Unternehmen in der Zeitarbeit und Personalvermittlung bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch eine attraktive Vergütung nach GVP/DGB-Tarifvertrag sowie bis zu 30 Tage Urlaub. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre berufliche Weiterentwicklung und ermöglicht es Ihnen, schnell und unkompliziert einen neuen Job zu finden – ideal für Quereinsteiger und erfahrene Lackierer gleichermaßen.
Kontaktdaten:
pd Personaldienst & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Spezialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf pd Personaldienst & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch pd Personaldienst & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei pd Personaldienst & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pd Personaldienst & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie pd Personaldienst & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
