Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere das Tagesgeschäft in Münster.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Jobrad und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Extras wie Massageangebot und Obstkorb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent? Es ist Dein Ding, offen auf Unternehmen und Kandidaten zuzugehen und sie für eine Zusammenarbeit mit uns zu begeistern? Dann bist Du genau richtig bei uns! pd ist ein familiengeführter Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden. Werde Teil unseres Teams!
Die Position des Teamleiters an unserem Standort in Münster ist neu zu besetzen. Daher suchen wir zeitnah einen kompetenten mitarbeitenden Teamleiter (m/w/d).
Deine Vorteile:
- Ein am Markt etabliertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und mehreren Standorten
- Eine unbefristete Anstellung mit festem Gehalt plus VL
- 37 Std./Woche
- Je 1/2 Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- An den Geschäftserfolg gekoppelte Prämien
- 30 Tage Urlaub und pd eigenes Zeitkontomodell
- Jobrad mit Zuschuss
- Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, an Schulungen und Seminaren teilzunehmen
- Regelmäßige Meetings zum Austausch mit den Kollegen der anderen Standorte (Deine Ideen sind uns wichtig)
- Ein Firmenwagen steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- Ein moderner klimatisierter Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbarem Schreibtisch, Headset und Doppelbildschirm
- Massageangebot alle 4 Wochen
- Obstkorb und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
Deine Tätigkeiten als Teamleiter in Münster:
- Eigenverantwortliche Leitung des Standortes Münster
- Engagiertes Voranbringen Deines Teams
- Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes
- Vertragsverhandlung und Vertragsabschlüsse
- Betreuung der Bestandskunden und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Rekrutierung und Führung der externen Mitarbeiter
- Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen des Standortes Münster
- Steigerung und Ausbau der Arbeitgebermarke in der Region
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Flexibilität
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
- Überzeugendes und authentisches Auftreten
- Korrekte Arbeitsweise setzen wir voraus
- Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Teamleiter in Münster. Wir bitten Dich um Deine Bewerbung auf elektronischem Weg. Nach Bewerbungseingang nehmen wir umgehend Kontakt zu Dir auf. Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Dir auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: pd Personaldienst
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Kommissionierer in Südlohn-Oeding, wo Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Rabatten auf namhafte Produkte, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf pd Personaldienst aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch pd Personaldienst, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei pd Personaldienst klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pd Personaldienst vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie pd Personaldienst die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
