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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Pflegedienst Sali ist seit 2003 ein vertrauenswürdiger Partner in der Alten- und Krankenpflege in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld mit stabilen Strukturen und Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das ganzheitliche Pflege bietet und auf langfristige Zusammenarbeit setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen – Teamführung mit Herz & Kompetenz
Seit 2003 ist der Pflegedienst Sali ein verlässlicher Partner in der Alten- und Krankenpflege im Westen von Hamburg. Als Vertragspartner aller Pflege- und Krankenkassen legen wir großen Wert auf eine professionelle, familienfreundliche und kompetente Pflege. Unser Team arbeitet nach dem Prinzip der ganzheitlichen Versorgung und bietet Leistungen, die über die klassische Pflege hinausgehen.
Wir sind stolz auf unsere geringe Fluktuation – viele Kolleg*innen sind schon seit Jahren Teil unseres Teams. Das spricht für ein gutes Miteinander, klare Strukturen und gegenseitige Wertschätzung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n:
Pflegefachkraft / als Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) - Ambulante Pflege Arbeitgeber: PD Sali
Kontaktperson:
PD Sali HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / als Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) - Ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Pflegedienstes Sali. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von ganzheitlicher Versorgung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als PDL umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamführungsfähigkeiten und deine Kompetenz in der ambulanten Pflege unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche, um mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Themen anzusprechen und dein Engagement für die Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterbindung und Teamkultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und dass du die Wichtigkeit eines guten Miteinanders schätzt, was für die Position als PDL entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / als Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) - Ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Pflegedienst Sali. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegefachkraft oder PDL hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der ambulanten Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PD Sali vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Informiere dich über die Prinzipien der Teamführung und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, dass du sowohl Herz als auch Kompetenz in deiner Führungsrolle einbringst.
✨Kenntnis der ganzheitlichen Pflege
Mache dich mit dem Konzept der ganzheitlichen Versorgung vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche zusätzlichen Leistungen du anbieten kannst.
✨Wertschätzung und Kommunikation
Betone die Bedeutung von Wertschätzung im Team und wie du eine offene Kommunikationskultur fördern möchtest. Bereite Beispiele vor, wie du Konflikte gelöst oder das Miteinander im Team gestärkt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Pflegedienstes Sali und wie sie die Mitarbeiterbindung fördern, um dein Interesse an einem langfristigen Engagement zu zeigen.
