Mitarbeiter Werkstatt- und Kooperationsmanager (m/w)

Mitarbeiter Werkstatt- und Kooperationsmanager (m/w)

Mutlangen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und dem Werkstattnetzwerk.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Technologiebranche mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Technik.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung, regelmäßige Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Partnerschaften und trage zur Effizienz unseres Netzwerks bei.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung im KFZ-Umfeld und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das erwartet Dich bei uns. Als Werkstatt- und Kooperationsmanager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unserem bundesweiten Werkstattnetzwerk. Du steuerst die Zusammenarbeit, entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und gewinnst aktiv neue Kooperationsbetriebe. Damit trägst du maßgeblich zur Qualität, Effizienz und zum nachhaltigen Ausbau unseres Netzwerks bei.

Deine Aufgaben:

  • Zentraler Ansprechpartner für alle kooperierenden Werkstätten unseres Partnernetzwerks sowie für Betriebe, die als zukünftige Partner aufgebaut werden.
  • Identifikation von Optimierungs‑ und Verbesserungspotenzialen in der Zusammenarbeit mit Werkstätten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Partnerprozesse.
  • Aktive Entwicklung des Werkstatt‑Partnernetzwerks durch die Überführung bestehender Kontakte in feste Kooperationen sowie gezielte Ansprache neuer Betriebe.
  • Pflege und Ausbau langfristiger Werkstattpartnerschaften durch regelmäßigen Austausch, Vor‑Ort‑Termine sowie die Durchführung von Jahresgesprächen mit unseren Partnerbetrieben.
  • Koordination von Werkstattkapazitäten im Ereignisfall (z.B. nach Hagelereignissen) in enger Abstimmung mit den Partnerbetrieben zur Sicherstellung reibungsloser Besichtigungs‑ und Reparaturabläufe.
  • Steuerung der Auftragsvolumina durch enge Zusammenarbeit mit dem Hagelmanagement, Kundenbetreuung sowie der eingesetzten Sachverständigen.
  • Zentrale Schnittstelle während des gesamten Prozesses – von Besichtigung über Reparatur bis zur Abrechnung – für Werkstätten sowie für interne Teams wie Kundenservice und Abrechnung.
  • Klärung von Abrechnungsfragen und Unterstützung bei prozessualen Rückfragen innerhalb des Partnernetzwerks.
  • Begleitende Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Abläufe, Qualitätsstandards und der ordnungsgemäßen Durchführung von Besichtigungen und Reparaturen.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im KFZ‑Umfeld, z.B. als KFZ‑Mechatroniker, KFZ‑Meister, Serviceberater, Automobilkaufmann oder vergleichbar.
  • Berufserfahrung in der KFZ‑Branche, idealerweise mit Berührungspunkten zu Werkstattsteuerung, Serviceberatung, Auftragskoordination oder Partnerbetreuung.
  • Kenntnisse im Bereich Hagelschadenmanagement oder Unfallinstandsetzung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten.
  • Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
  • Vertriebliches Mindset und Freude am Aufbau sowie an der Weiterentwicklung von Partnerschaften.
  • Qualitäts‑ und Lösungsorientierung sowie ein gutes Gespür für strukturierte Abläufe und Prozesssicherheit.
  • Fähigkeit, Kapazitäten, Auftragsvolumina und Prozesse zu strukturieren, auch in dynamischen Situationen (insbesondere nach Hagelereignissen).
  • Bereitschaft zu gelegentlichen überregionalen Dienstreisen.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie dazugehörigen Tools.

Unsere Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Technologiebranche.
  • Erfahrungsbasierte Vergütung.
  • 32 Tage Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Gleitzeitmodell).
  • 50 € monatlicher Wertgutschein und Corporate Benefits.
  • Modernste Arbeitsausstattung und neueste Technik.
  • Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und starkes Team.
  • Regelmäßige Firmenevents und Teamveranstaltungen.
  • Hochmodernes Büro und ergonomische Arbeitsplätze.
  • Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung (positionsabhängig).
  • Mitarbeitergeschenke zu Geburtstagen und Jubiläen.
  • Kostenlose Snackbars.
  • Aktive Bewegungspausen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter Werkstatt- und Kooperationsmanager (m/w) Arbeitgeber: PDR-Team GmbH

Als Mitarbeiter Werkstatt- und Kooperationsmanager in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Technologiebranche. Unser modernes Büro und die zahlreichen Benefits, wie 32 Tage Urlaub und regelmäßige Firmenevents, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Herausforderung suchen.

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Kontaktdaten:

PDR-Team GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Werkstatt- und Kooperationsmanager (m/w) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Ziele und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Werkstatt- und Kooperationsmanager (m/w) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Selbstständige Arbeitsweise
Vertriebliches Mindset
Qualitätsorientierung
Lösungsorientierung
Prozesssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Werkstatt- und Kooperationsmanager passen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PDR-Team GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Werkstatt- und Kooperationsmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der KFZ-Branche dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Kommunikationsstärke, Organisationstalent oder Vertriebskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein authentisches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.