Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und dem Werkstattnetzwerk.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Hagelschadenmanagement mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Technik.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Partnerschaften und verbessere Prozesse in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung im KFZ-Bereich und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns. Als Werkstatt- und Kooperationsmanager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unserem bundesweiten Werkstattnetzwerk. Du steuerst die Zusammenarbeit, entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und gewinnst aktiv neue Kooperationsbetriebe. Damit trägst du maßgeblich zur Qualität, Effizienz und zum nachhaltigen Ausbau unseres Netzwerks bei.
Deine Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner für alle kooperierenden Werkstätten unseres Partnernetzwerks sowie für Betriebe, die als zukünftige Partner aufgebaut werden.
- Identifikation von Optimierungs‑ und Verbesserungspotenzialen in der Zusammenarbeit mit Werkstätten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Partnerprozesse.
- Aktive Entwicklung des Werkstatt‑Partnernetzwerks durch die Überführung bestehender Kontakte in feste Kooperationen sowie gezielte Ansprache neuer Betriebe.
- Pflege und Ausbau langfristiger Werkstattpartnerschaften durch regelmäßigen Austausch, Vor‑Ort‑Termine sowie die Durchführung von Jahresgesprächen mit unseren Partnerbetrieben.
- Koordination von Werkstattkapazitäten im Ereignisfall (z. B. nach Hagelereignissen) in enger Abstimmung mit den Partnerbetrieben zur Sicherstellung reibungsloser Besichtigungs‑ und Reparaturabläufe.
- Steuerung der Auftragsvolumina durch enge Zusammenarbeit mit dem Hagelmanagement, Kundenbetreuung sowie der eingesetzten Sachverständigen.
- Zentrale Schnittstelle während des gesamten Prozesses – von Besichtigung über Reparatur bis zur Abrechnung – für Werkstätten sowie für interne Teams wie Kundenservice und Abrechnung.
- Klärung von Abrechnungsfragen und Unterstützung bei prozessualen Rückfragen innerhalb des Partnernetzwerks.
- Begleitende Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Abläufe, Qualitätsstandards und der ordnungsgemäßen Durchführung von Besichtigungen und Reparaturen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im KFZ‑Umfeld, z. B. als KFZ‑Mechatroniker, KFZ‑Meister, Serviceberater, Automobilkaufmann oder vergleichbar.
- Berufserfahrung in der KFZ‑Branche, idealerweise mit Berührungspunkten zu Werkstattsteuerung, Serviceberatung, Auftragskoordination oder Partnerbetreuung.
- Kenntnisse im Bereich Hagelschadenmanagement oder Unfallinstandsetzung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten.
- Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Vertriebliches Mindset und Freude am Aufbau sowie an der Weiterentwicklung von Partnerschaften.
- Qualitäts‑ und Lösungsorientierung sowie ein gutes Gespür für strukturierte Abläufe und Prozesssicherheit.
- Fähigkeit, Kapazitäten, Auftragsvolumina und Prozesse zu strukturieren, auch in dynamischen Situationen (insbesondere nach Hagelereignissen).
- Bereitschaft zu gelegentlichen überregionalen Dienstreisen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie dazugehörigen Tools.
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Technologiebranche.
- Erfahrungsbasierte Vergütung.
- 32 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Gleitzeitmodell).
- 50 € monatlicher Wertgutschein und Corporate Benefits.
- Modernste Arbeitsausstattung und neueste Technik.
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und starkes Team.
- Regelmäßige Firmenevents und Teamveranstaltungen.
- Hochmodernes Büro und ergonomische Arbeitsplätze.
- Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung (positionsabhängig).
- Mitarbeitergeschenke zu Geburtstagen und Jubiläen.
- Kostenlose Snackbars.
- Aktive Bewegungspausen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Über uns: Die PDR-Team GmbH ist ein deutschlandweit führendes Unternehmen im Bereich Hagelschadenmanagement. Mit einem hohen Maß an Professionalität und Präzision bieten wir unseren Kunden kosteneffiziente und umweltschonende Reparaturmethoden. Unser Team ist darauf spezialisiert, den Wert von Fahrzeugen durch sanfte Instandsetzung zu bewahren, ohne den Austausch von Bauteilen. Hohe Servicequalität, innovative Technologien und transparente Abläufe prägen unser tägliches Engagement, um für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen zu gewährleisten.
Mitarbeiter Werkstatt- und Kooperationsmanager (m/w) Arbeitgeber: PDR-Team
Kontaktperson:
PDR-Team HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Werkstatt- und Kooperationsmanager (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstatt- und Kooperationsmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Unternehmen und der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der KFZ-Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen im Hagelschadenmanagement und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Werkstattsteuerung und Partnerbetreuung einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Werkstatt- und Kooperationsmanager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, warum du perfekt für die Position als Werkstatt- und Kooperationsmanager geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PDR-Team vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Werkstatt- und Kooperationsmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der KFZ-Branche dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Kommunikationsstärke oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Hagelschadenmanagement und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Partnerschaften. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.