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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und sorge für klare Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Wir sind Vorreiter in Digitalisierung und IT-Sicherheit mit einem kollegialen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und entwickle dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Interviews finden online statt, und wir halten dich stets informiert!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
Tätigkeiten
Deine Aufgaben als Team Lead (m/w/d) im Bereich Softwareentwicklung
- Die fachliche Verantwortung für ein interdisziplinäres Team von rund zehn Teammitgliedern liegt in Deiner Hand; dabei unterstützt Du den disziplinarischen Vorgesetzten in allen Standardthemen der Mitarbeiterführung.
- Mit klarer Kommunikation, Empathie und technischer Kompetenz entwickelst Du Dein Team weiter; individuell, strukturiert und auf Augenhöhe.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Entwicklerteam und den relevanten Stakeholdern (u. a. Product Owner, Projektleitung, Kunden) sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Stakeholder-Anforderungen übersetzt Du in umsetzbare, qualitativ hochwertige Lösungen mit Fokus auf Funktionalität, Usability, Performance und Wartbarkeit.
- Bei der Verwaltung und Priorisierung des Product Backlogs bringst Du Dich aktiv ein und unterstützt insbesondere bei der klaren Formulierung und Strukturierung von Anforderungen.
- Du erkennst frühzeitig Hindernisse im Entwicklungsprozess, förderst Transparenz im Team, organisierst die Kapazitäten effizient und moderierst die Priorisierung der Aufgaben.
- Im Austausch mit anderen Team Leads sowie Stakeholdern identifizierst Du Synergiepotenziale und sorgst für bereichsübergreifende Abstimmung und Wissenstransfer.
Anforderungen
Dein Profil
- Vorzugsweise hast Du ein Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Hoch- oder Fachhochschulausbildung abgeschlossen oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT.
- Du hast idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams bzw. Führungskompetenz und kannst Menschen mit Enthusiasmus motivieren.
- Du hast ein umfangreiches Verständnis für Kommunikation, Gruppendynamik und Coaching in Kombination mit Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft.
- Du bringst fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen für Deine Arbeit (Prozesse, Tools).
- Du besitzt sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Deine Fähigkeiten zur Problemlösung, analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz runden Dein Profil ab.
Bewerbungsprozess
- Wir sprechen nach Erhalt Deiner Bewerbung zeitnah mit dem jeweiligen Hiring Manager aus der Fachabteilung und prüfen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.
- erhältst Nach Upload Deiner Bewerbungsunterlagen in unser Recruiting-System Du nach kurzer Zeit eine Rückmeldung telefonisch oder per E-Mail von uns über das weitere Vorgehen.
- Unsere Interviews finden in der Regel online statt. Du hast im Nachgang auch die Chance auf einen Meet-The-Team-Termin in dem wir Dir gern unsere Räumlichkeiten und das Team vorstellen.
Wir halten Dich immer auf dem Laufenden und lassen Dich nicht im Regen stehen!
Team Lead / Teamleiter (m/w/d) Bereich Softwareentwicklung Arbeitgeber: PDV.group
Kontaktperson:
PDV.group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead / Teamleiter (m/w/d) Bereich Softwareentwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Teamleitern und Fachleuten im Bereich Softwareentwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich intensiv mit agilen Methoden und den spezifischen Technologien, die wir verwenden, auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Dies signalisiert, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead / Teamleiter (m/w/d) Bereich Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Team Lead im Bereich Softwareentwicklung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams sowie deine technischen Kenntnisse. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und Projekte geleitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über die gängigen Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Kommunikation, Teamführung und Problemlösung verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PDV.group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Verstehe die Rolle der Stakeholder
Informiere dich über die verschiedenen Stakeholder, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Sei bereit, zu erklären, wie du ihre Anforderungen in qualitativ hochwertige Lösungen umsetzen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation und Empathie gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse deines Teams eingehst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Situationen zu nennen, in denen du Probleme im Entwicklungsprozess frühzeitig erkannt und gelöst hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine proaktive Herangehensweise.
