Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der personalbezogenen Berichterstattung und entwickle ein ESG-Management.
- Unternehmen: Dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf soziale Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, Sonderleistungen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Betriebsklima und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberichterstattung und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in HR oder Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personaldienste & Zeitarbeit GmbH steht für bedarfsgerechte Personallösungen im kaufmännischen Bereich. Als Personaldienstleistungsunternehmen für den genossenschaftlichen Finanzverbund mit Sitz in Darmstadt, betreuen wir seit 2001 Unternehmen und deren Mitarbeiter kompetent auf den Gebieten Beschäftigungstransfer, Karriere- und Outplacementberatung, Personalvermittlung sowie der Überbrückung von temporären Personalengpässen.
Für unsere Muttergesellschaft (Finanzinstitut) in der Region Rhein-Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Experte HR / Personal Berichtswesen ESG m/w/d.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Koordination, Konsolidierung und Bearbeitung der personalbezogenen Berichterstattung (CSRD-Bericht) sowie Meldungen an die Aufsichtsbehörden (z. B. Offenlegung der Vergütungspolitik)
- Unterstützung bei der Entwicklung eines ESG-Managements (inkl. Reporting) im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit – perspektivische Übernahme der Koordination des Prozesses möglich
- Unterstützung bei der Prozessgestaltung für die regelmäßige Erhebung von Nachhaltigkeitsdaten und Implementierung eines internen Kontrollsystems (IKS) - perspektivische Übernahme der Koordination des Prozesses möglich
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine adäquate Ausbildung
- Erste Erfahrungen (wünschenswert wären 1-2 Jahre) in der Koordination konzernweiter Aktivitäten, Berichterstattung, sozialen Nachhaltigkeit oder CSRD bringen Sie mit
- Know-how in Reporting-Standards und -Prozessen sind ebenso wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Teams (Sharepoint), insbesondere PowerPoint und Excel sowie adressatengerechte Aufbereitung von Informationen
- IT-Affinität (SAP, Reporting-Software o.ä.), Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit liegen Ihnen ebenso wie analytisches Denken und Zahlenverständnis
- Sie arbeiten gerne selbstständig, mit großer Sorgfalt und verfügen über kaufmännisches Grundverständnis und organisatorisches Geschick
Eine attraktive Entlohnung zzgl. Sonderleistungen einerseits und ein motiviertes Team und angenehmes Betriebsklima andererseits erwarten Sie. Unser Unternehmen wird seit vielen Jahren von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen geschätzt. Lernen auch Sie uns und unser Werteverständnis kennen. Unsere Muttergesellschaft und wir freuen uns auf Sie.
Interesse? Dann rufen Sie uns direkt an oder senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an Frau Carina Zitzelsberger. Gerne sind wir für Sie da: Montag – Donnerstag: 09:00 – 17:00 Uhr Freitag: 09:00 – 16:00 Uhr Landgraf-Philipps-Anlage Darmstadt Tel. 06151 – Mobil: 0170 – Mail:
Junior Experte HR / Personal Berichtswesen ESG m/w/d Arbeitgeber: PDZ Personaldienste&Zeitarbeit GmbH
Die Personaldienste & Zeitarbeit GmbH bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und Sonderleistungen, sondern auch ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima in Darmstadt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit arbeiten. Werden Sie Teil eines geschätzten Unternehmens, das seit 2001 erfolgreich im genossenschaftlichen Finanzverbund tätig ist.
Kontaktdaten:
PDZ Personaldienste&Zeitarbeit GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Experte HR / Personal Berichtswesen ESG m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Website findest. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Also, schau vorbei und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Experte HR / Personal Berichtswesen ESG m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wenn du schon mal im Bereich HR oder Berichterstattung gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dabei gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PDZ Personaldienste&Zeitarbeit GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personaldienste & Zeitarbeit GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination, Berichterstattung oder im Bereich soziale Nachhaltigkeit zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position als Junior Experte HR überzeugend darlegen.
✨Kenntnisse in Reporting-Standards
Da die Stelle Kenntnisse in Reporting-Standards erfordert, solltest du dich mit den gängigen Standards vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis anwenden würdest und welche Tools du bereits genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beiträgst.
