Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der personalbezogenen Berichterstattung und entwickle ein ESG-Management.
- Unternehmen: Dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf soziale Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, Sonderleistungen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Betriebsklima und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberichterstattung und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Kommunikation und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personaldienste & Zeitarbeit GmbH steht für bedarfsgerechte Personallösungen im kaufmännischen Bereich. Als Personaldienstleistungsunternehmen für den genossenschaftlichen Finanzverbund mit Sitz in Darmstadt, betreuen wir seit 2001 Unternehmen und deren Mitarbeiter kompetent auf den Gebieten Beschäftigungstransfer, Karriere- und Outplacementberatung, Personalvermittlung sowie der Überbrückung von temporären Personalengpässen.
Für unsere Muttergesellschaft (Finanzinstitut) in der Region Rhein-Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Koordination, Konsolidierung und Bearbeitung der personalbezogenen Berichterstattung (CSRD-Bericht) sowie Meldungen an die Aufsichtsbehörden (z. B. Offenlegung der Vergütungspolitik)
- Unterstützung bei der Entwicklung eines ESG-Managements (inkl. Reporting) im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit – perspektivische Übernahme der Koordination des Prozesses möglich
- Unterstützung bei der Prozessgestaltung für die regelmäßige Erhebung von Nachhaltigkeitsdaten und Implementierung eines internen Kontrollsystems (IKS) – perspektivische Übernahme der Koordination des Prozesses möglich
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine adäquate Ausbildung
- Erste Erfahrungen (wünschenswert wären 1-2 Jahre) in der Koordination konzernweiter Aktivitäten, Berichterstattung, sozialen Nachhaltigkeit oder CSRD bringen Sie mit
- Know-how in Reporting-Standards und -Prozessen sind ebenso wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Teams (Sharepoint), insbesondere PowerPoint und Excel sowie adressatengerechte Aufbereitung von Informationen
- IT-Affinität (SAP, Reporting-Software o.ä.), Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit liegen Ihnen ebenso wie analytisches Denken und Zahlenverständnis
- Sie arbeiten gerne selbstständig, mit großer Sorgfalt und verfügen über kaufmännisches Grundverständnis und organisatorisches Geschick
Eine attraktive Entlohnung zzgl. Sonderleistungen einerseits und ein motiviertes Team und angenehmes Betriebsklima andererseits erwarten Sie. Unser Unternehmen wird seit vielen Jahren von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen geschätzt. Lernen auch Sie uns und unser Werteverständnis kennen. Unsere Muttergesellschaft und wir freuen uns auf Sie.
Interesse? Dann rufen Sie uns direkt an oder senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an Frau Carina Zitzelsberger.
Gerne sind wir für Sie da: Montag – Donnerstag: 09:00 – 17:00 Uhr Freitag: 09:00 – 16:00 Uhr Landgraf-Philipps-Anlage 66 64283 Darmstadt Tel. 06151 – 2 79 79 38 Mobil: 0170 – 38 91 594 Mail: c.zitzelsberger@pdz.de
Junior Experte HR / Personal Berichtswesen ESG m/w/d Arbeitgeber: PDZ Personaldienste&Zeitarbeit
Die Personaldienste & Zeitarbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Darmstadt nicht nur eine attraktive Vergütung und Sonderleistungen bietet, sondern auch ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen, ist dies der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich HR und Nachhaltigkeit anstreben.
Kontaktdaten:
PDZ Personaldienste&Zeitarbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Experte HR / Personal Berichtswesen ESG m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position als Junior Experte HR!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im Bereich ESG und Personalberichtswesen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Zeige deine Soft Skills!
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Experte HR / Personal Berichtswesen ESG m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Position als Junior Experte HR interessierst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PDZ Personaldienste&Zeitarbeit vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personaldienste & Zeitarbeit GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und den genossenschaftlichen Finanzverbund an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination, Berichterstattung oder im Bereich soziale Nachhaltigkeit zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position als Junior Experte HR überzeugend darlegen.
✨Kenntnisse in Reporting-Standards betonen
Da die Stelle viel mit Berichterstattung zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in Reporting-Standards und -Prozessen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast oder anwenden könntest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und dem Betriebsklima, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
