Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache dein Team, plane und führe Projekte erfolgreich durch.
- Unternehmen: Peab, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Engagement in sozialen und umweltfreundlichen Projekten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und suchen nach engagierten Talenten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und baue ein nachhaltiges Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bauindustrie und gute wirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne.
Vi söker en platschef på Byggservice som trivs med att driva projekt i storleken 5-50 miljoner kronor. Brinner du för att utveckla din personal och den marknad du verkar inom? Då kan detta vara rollen för dig!
Som platschef vågar du tänka utanför de befintliga ramarna och får samtidigt med dig alla på resan.
Om tjänsten
Platschefen har det övergripande ansvaret för prognosarbete, anbudslämning, kontraktsskrivning, avtal och inköp. Man ansvarar även för att den egna platschefsgruppen, utifrån ekonomiska aspekter, fortsätter växa och bli allt mer framgångsrika. Utveckling och kvalitetsarbete gällande arbetsmiljöfrågor är väldigt viktiga bitar som också innefattas i din roll. Som platschef hos oss har du i huvudsak ansvar över tre områden - produktion, ekonomi och personal. Du kommer vara placerad i Jönköping där vi idag arbetar med både projekt, ramavtal och mindre serviceuppdrag, mot både privatpersoner och företag. Vi utför ofta arbeten med kvarboende hyresgäster samt i pågående verksamhet, vilket ställer höga krav på vår flexibilitet och kundservicenivå.
Dina övergripande arbetsuppgifter innebär att:
- Leda och coacha dina medarbetare och säkerställa trivsel på arbetsplatsen
- Planera och leda projekten från början till slut
- Utveckla goda och långsiktiga relationer med kunder, underentreprenörer och beställare
- Se affärsmöjligheter och ta dessa i hamn
- Arbeta för att din organisation når ekonomiska mål och utvecklas i en positiv riktning
Vad som krävs för tjänsten
I rollen som platschef behöver du ha god ekonomisk kunskap och förståelse. Du bör ha ett gott tekniskt yrkeskunnande och erfarenhet från byggbranschen, främst gällande om- och tillbyggnadsprojekt samt entreprenadjuridik. Då det dagliga arbetet innebär mycket kontakt med olika aktörer har du en hög social kompetens och lätt för att samarbeta. Du är professionell, har lätt för att skapa förtroende och trivs med att bygga långsiktiga relationer. Vi har kompetenta och självgående hantverkare med stort engagemang för företaget och arbetet. Vi ser gärna att du med ditt ledarskap fortsätter att utveckla dem och gruppen. Som person är du både relationsbyggande och resultatdriven. Du beskriver dig själv som affärsmässig, kundfokuserad och professionell. Du har en god kommunikativ förmåga och ditt ledarskap är tydligt, närvarande och entusiasmerande. Det är viktigt att du har ett stort engagemang för affären och ett driv som gör att du når dina mål. Du har ett strukturerat och väl organiserat arbetssätt samt en god administrativ förmåga. Goda datorkunskaper samt en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är en förutsättning för tjänsten. Körkort är ett krav.
Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan!
Platschef Byggservice Jönköping Arbeitgeber: Peab
Peab är en utmärkt arbetsgivare som erbjuder en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö i Jönköping, där du får möjlighet att leda och utveckla projekt som formar framtidens samhälle. Med fokus på personlig utveckling och mångfald, samt ett starkt engagemang för sociala och miljömässiga frågor, skapar vi en kultur där varje medarbetare kan växa och bidra till meningsfulla resultat. Här får du chansen att arbeta med kompetenta kollegor och bygga långsiktiga relationer i en bransch som ständigt utvecklas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platschef Byggservice Jönköping erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bauwesen präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dir am Herzen liegen, und wie du dein Team motivierst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platschef Byggservice Jönköping mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, also lass deine Leidenschaft für die Bauindustrie durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Bauindustrie, besonders in Bezug auf Projektmanagement und Teamführung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peab vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Platschef vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit
Da Peab großen Wert auf nachhaltiges Bauen legt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit umweltfreundliche Praktiken in deine Projekte integriert hast. Diskutiere, wie du zur Schaffung eines nachhaltigen Umfelds beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt, oder nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf die Entwicklung von Mitarbeitern.