Sales Operations Specialist (m/w/d)

Sales Operations Specialist (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Vertrieb und Kunden im Gesundheitswesen für ein erstklassiges Kundenerlebnis.
  • Unternehmen: PEAC Solutions, ein internationaler Anbieter von Finanzierungslösungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und moderne Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte langfristige Partnerschaften und verbessere Kundenerlebnisse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, MS Office Kenntnisse und kundenorientierte Arbeitsweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

PEAC Solutions (Pan-European Americas Capital Solutions) ist ein internationaler, unabhängiger Anbieter von Finanzierungslösungen. Spezialisiert auf Investitions- und Absatzfinanzierungen für verschiedene Assetklassen und Industrien unterstützt PEAC Solutions ihre Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele seit über 50 Jahren. Derzeit unterhält PEAC Solutions weltweit Standorte in elf Ländern mit über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unsere Abteilung vereint Teams von Ambassadoren für die drei Vertriebssäulen: Vendor, Green Mobility & Bike Business sowie Direct & Broker. Wir sind der zentrale Ansprechpartner im Innendienst für Kunden und Partner – über den gesamten Lebenszyklus hinweg, von der Finanzierungsanfrage bis zum Vertragsende – und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher. Als operative Schnittstelle verbinden wir Vendor-Partner, Vertrieb, Kunden und alle relevanten internen Fachabteilungen.

Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen, exzellente Kundenerlebnisse zu schaffen und den Erfolg unserer Partner und Kunden nachhaltig zu fördern. Mit hoher Fachkompetenz, einem Hands-on-Ansatz und klarem Qualitätsfokus vertreten wir die Werte und die Marke PEAC Solutions im täglichen Geschäft.

  • Bindeglied zwischen Vertrieb, Vendoren/Lieferanten und Leasingnehmern im Bereich Healthcare / Direct & Broker für ein erstklassiges Kundenerlebnis
  • Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses vom Antrag bis zum Vertragsende inklusive Datenpflege und Klärung offener Punkte
  • Proaktive Bearbeitung von Anträgen und direkte Kommunikation mit Vendoren und Kunden
  • Ansprechpartner für alle Fragen rund um Kreditanforderungen, Vertragsdetails und Anpassungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center sowie Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierungen
  • Onboarding neuer Vertriebspartner und Übernahme von Sonderaufgaben
  • Bankenumfeld, mit Abwicklung von standardisierten, kleinteiligen Geschäften und Einhaltung von SLA

Starkes Team- und Serviceverständnis; exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientiertes, verbindliches und freundliches Auftreten. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein. Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, PowerPoint); gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift). Kenntnisse in Leasingprozessen wünschenswert und mehrjährige direkte Erfahrung in Absatzfinanzierung/Vendorleasing von Vorteil. Kenntnisse in SAP, BPMN/DMN, Data Warehouse (DWH) oder ähnliche Tools wünschenswert.

Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung. Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler Innenstadt-Lage, Kantine mit Essenszuschuss vom Arbeitgeber. Modernes, hybrides Arbeitszeitmodell. Intensive Einarbeitung und ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen. Attraktive Benefits wie Firmenfitnessangebot eGym Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Businessbike-Leasingoption, Corporate Benefits.

Sales Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PEAC (Germany) GmbH

PEAC Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen, internationalen Umfeld bietet. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem modernen hybriden Arbeitszeitmodell fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Weiterbildung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Die attraktiven Benefits, wie Firmenfitnessangebote und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, machen PEAC Solutions zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Finanzsektor anstreben.

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Kontaktdaten:

PEAC (Germany) GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Operations Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Operations Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von PEAC Solutions in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei PEAC Solutions arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Datenpflege
Prozessoptimierung
Leasingprozesse
MS Office (insb. Excel, Word, PowerPoint)
Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von PEAC Solutions zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAC (Germany) GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über PEAC Solutions und die Finanzierungsbranche. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, die das Unternehmen und seine Kunden betreffen. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten zu untermauern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle stark teamorientiert ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Partnern. Erkläre, wie du zur Schaffung eines positiven Kundenerlebnisses beigetragen hast und wie du Konflikte im Team gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.