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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Forderungen und unterstütze das Team bei der Optimierung von Finanzierungsprozessen.
- Arbeitgeber: PEAC Solutions ist ein globaler Anbieter von Finanzierungslösungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur finanziellen Unterstützung unserer Kunden bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Forderungsmanagement und eine proaktive Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Die Position ist eine Elternzeitvertretung für 1,5 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PEAC Solutions (Pan-European Americas Capital Solutions) ist ein internationaler, unabhängiger Anbieter von Finanzierungslösungen. Spezialisiert auf Investitions- und Absatzfinanzierungen für verschiedene Assetklassen und Industrien unterstützt PEAC Solutions ihre Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele seit über 50 Jahren. Derzeit unterhält PEAC Solutions weltweit Standorte in elf Ländern.
Spezialist Forderungsmanagement (m/w/d) In Elternzeitvertretung (1,5 Jahre) Arbeitgeber: PEAC Holdings (Germany) GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PEAC Holdings (Germany) GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Forderungsmanagement (m/w/d) In Elternzeitvertretung (1,5 Jahre)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Forderungsmanagement, insbesondere in der Finanzierungsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanzierungsbranche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktlösung und Verhandlungstechniken vor. In der Rolle als Spezialist im Forderungsmanagement ist es wichtig, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei PEAC Solutions. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Forderungsmanagement (m/w/d) In Elternzeitvertretung (1,5 Jahre)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PEAC Solutions und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Finanzierungslösungen und die verschiedenen Assetklassen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Spezialist im Forderungsmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Finanzierungsbranche und deine Fähigkeit, Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAC Holdings (Germany) GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanzierungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen PEAC Solutions konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Rolle im Forderungsmanagement entscheidend sind.
