Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation zu KI-gestützten Dashboards und automatisierten Reporting-Prozessen.
- Arbeitgeber: PEAC Solutions, ein internationaler Anbieter von Finanzierungslösungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Büros und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements mit innovativen Technologien und echten Einflussmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzsektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen PEAC Solutions ist ein international aufgestellter, unabhängiger Anbieter von Investitions- und Absatzfinanzierungen. Seit über 50 Jahren unterstützen wir Unternehmen verschiedenster Branchen mit fundierter Marktkenntnis, internationaler Expertise und ausgeprägter Serviceorientierung. Mit 850 Mitarbeitenden an elf Standorten und einer BaFin-Vollbanklizenz in Deutschland stehen wir für partnerschaftliche, nachhaltige Finanzierungslösungen und sind Teil von HPS Investment Partners.
Unsere Abteilung Risk Measurement & Modelling in unserem Geschäftsbereich Risk Management & Control verantwortet die Entwicklung und Weiterentwicklung von Kreditrisikomodellen und stellt die quantitative Grundlage für alle risikorelevanten Entscheidungen im Unternehmen. Wir werten große und komplexe Datenbestände aus, entwickeln analytische Methoden und Modelle zur Identifikation von Risikotreibern, erstellen Prognosen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab. Das Team ist verantwortlich für das Modellrisikomanagement und für das regelmäßige Risikoreporting an Geschäftsführung, Aufsicht und Fachbereiche im Rahmen des ICAAP & Stresstests.
Wie Sie unser Team unterstützen können:
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und Compliance-Anforderungen durch Anwendung fundierter Kenntnisse der EBA-Leitlinien, lokaler Finanzgesetze sowie AML- und KYC-Standards
- Transformation des Reporting‑Frameworks: Leitung des Übergangs von manuellen, statischen Reports hin zu automatisierten, KI‑gestützten Dashboards, die Echtzeit‑Einblicke in die Portfolios ermöglichen
- Automatisierte Pipeline‑Erstellung: Aufbau einer Single Source of Truth durch Automatisierung der Extraktion und Bereinigung von Daten aus Kern‑Leasing‑Systemen und externen Auskunfteien
- Automatisierung von Ad‑hoc‑Abfragen: Einsatz KI‑basierter Interfaces (z. B. LLM‑gestützte Bots), die Fachbereichen ermöglichen, individuelle Risikoreports sofort und ohne manuelle Analystenunterstützung zu generieren
- Verantwortung für das regulatorische und gesetzliche Reporting inklusive der Automatisierung verpflichtender Meldungen zur Sicherstellung höchster Datenqualität sowie fristgerechter Abgabe
Dieses Profil sollten Sie mitbringen:
- Mindestens Master‑Abschluss idealerweise in Finanzwesen, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem technologiebezogenen Studiengang
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem Finanzierungsinstitut (Leasing oder Bank) in einer Risikoabteilung, mit Schwerpunkt auf KI‑basiertem Risikoreporting und Automatisierung, Modell‑Governance und Modellvalidierung
- Datenarchitektur & BI-Strategie: Exzellente Beherrschung von Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI, Tableau) sowie SQL-basierten Data-Warehouse-Strukturen
- KI & Machine Learning im Reporting: Kenntnisse in Generativer KI und Natural Language Processing (NLP), um Conversational Analytics (Datenabfragen in natürlicher Sprache) zu ermöglichen
- Automatisierungskompetenz: Erfahrung im Aufbau automatisierter Datenpipelines (ETL/ELT) mittels Tools wie Python, Alteryx oder Azure Data Factory
- Statistische Modellierung: Fähigkeit zur Umsetzung prädiktiver Reportings, z. B. Prognosen zu NPL-Trends oder Early‑Warning‑Indikatoren, statt rein historische Rückspiegel-Berichte
- Data Storytelling: Herausragende Fähigkeit, komplexe Risikodaten in intuitive, entscheidungsorientierte Executive Dashboards für Vorstand und Stakeholder zu übersetzen
Was wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler Innenstadt‑Lage, Kantine mit Essenszuschuss vom Arbeitgeber
- Modernes, hybrides Arbeitszeitmodell, Mobiles Arbeiten (40%)
- Intensive Einarbeitung und ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Firmenfitnessangebot eGym Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstradleasing, Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, jeder Herkunft, Religion, sexuellen Identität und mit Behinderungen gleichermaßen.
Risk Reporting & Business Intelligence Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PEAC Solutions
Kontaktperson:
PEAC Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk Reporting & Business Intelligence Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur von PEAC Solutions. Informiere dich über ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk Reporting & Business Intelligence Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu PEAC Solutions passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Risk Reporting & Business Intelligence Manager erfüllst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAC Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über PEAC Solutions und die Finanzierungsbranche. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und regulatorischen Anforderungen, die das Unternehmen betreffen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stelle, sondern auch die Unternehmensziele und -werte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Risikomanagement, Datenanalyse oder Automatisierung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse demonstrieren
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit Business-Intelligence-Tools wie Power BI oder Tableau sowie mit SQL-basierten Datenarchitekturen zu erläutern. Möglicherweise wirst du auch gebeten, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kurze Demo deiner Fähigkeiten zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.