Elektroniker (m/w/d) Maschinen- und Antriebstechnik in Mülheim an der Ruhr – Jetzt bewerben!

Elektroniker (m/w/d) Maschinen- und Antriebstechnik in Mülheim an der Ruhr – Jetzt bewerben!

Vollzeit 23 - 25 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Elektromotoren und Generatoren und optimiere Montageabläufe.
  • Unternehmen: Top Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie in Mülheim an der Ruhr.
  • Vorteile: 23,00 € - 25,00 € pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit hoher Übernahmequote bei Kunden.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Beruf mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und mindestens 3 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23 - 25 € pro Stunde.

Metall- und Elektroindustrie in Mülheim an der Ruhr. Hier ist Ihre Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob als Elektroniker (m/w/d) Maschinen- und Antriebstechnik in einem Unternehmen in Mülheim an der Ruhr zu TOP-Konditionen.

Warum PEAG Personal:

  • 23,00 € - 25,00 € pro Stunde, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • 35 Stunden-Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Rabattaktionen auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
  • Langfristiger Einsatz
  • Fast jeder zweite unserer Mitarbeiter wird von unseren Kunden übernommen

Ihre Aufgaben:

  • Innerbetriebliche Montage von Elektromotoren und Generatoren inklusive aller Komponenten und Baugruppen gemäß Zeichnungen, Arbeitsplänen, Stücklisten
  • Registrierung und Erfassung von Messdaten und Auftragsrückmeldungen
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben
  • Aktives Mitwirken bei der kontinuierlichen Optimierung der Montageabläufe und Arbeitsprozesse

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Maschinen- und Antriebstechnik oder Elektromaschinenbauer und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Montage von elektrischen Maschinen (Elektromotoren / Generatoren)
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb
  • Krankschein und Staplerschein zwingend erforderlich
  • Teamfähigkeit, ausgeprägtes technisches Verständnis sowie versiertes Lesen technischer Zeichnungen runden Ihr Profil ab

Elektroniker (m/w/d) Maschinen- und Antriebstechnik in Mülheim an der Ruhr – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: PEAG Personal GmbH

PEAG Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektroniker (m/w/d) Maschinen- und Antriebstechnik in Mülheim an der Ruhr nicht nur eine attraktive Vergütung von 23,00 € - 25,00 € pro Stunde bietet, sondern auch eine 35-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, und fast jeder zweite Mitarbeiter wird von unseren Kunden übernommen, was Ihnen langfristige Perspektiven und Sicherheit in Ihrer Karriere bietet.

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Kontaktdaten:

PEAG Personal GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker (m/w/d) Maschinen- und Antriebstechnik in Mülheim an der Ruhr – Jetzt bewerben! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Gespräche, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und der richtigen Strategie wirst du deinen Traumjob als Elektroniker finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker (m/w/d) Maschinen- und Antriebstechnik in Mülheim an der Ruhr – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen

Montage von Elektromotoren
Montage von Generatoren
Technisches Verständnis
Lesen technischer Zeichnungen
Erfassung von Messdaten
Auftragsrückmeldungen
Optimierung von Montageabläufen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Erzähl uns, warum du der perfekte Elektroniker für die Maschinen- und Antriebstechnik bist und was dich motiviert!

Zeig deine Erfahrung!:Wir suchen nach jemandem mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wo du gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.

Technische Details sind wichtig!:Da du mit Elektromotoren und Generatoren arbeitest, solltest du dein technisches Verständnis und deine Erfahrungen im Umgang mit technischen Zeichnungen betonen. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worum es geht!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAG Personal GmbH vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position als Elektroniker in der Maschinen- und Antriebstechnik. Verstehe die Grundlagen der Elektromotoren und Generatoren, damit du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen kannst.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Montage oder Optimierung von Prozessen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da Teamarbeit in dieser Branche wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten im Prozess

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.