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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und entwickle innovative Lösungen für die Altersteilzeit.
- Arbeitgeber: PEAG Personal, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit exzellenter technischer Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsrecht oder BWL, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeine Dienstleistungen in 47059 Duisburg. Komm ins #TEAMPEAG. Wir eröffnen dir Perspektiven für die Arbeitswelt von morgen. Als Leitung Kundenberatung & Vertrieb – Altersteilzeit (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Duisburg.
Für PEAG Personal spricht:
- Eine attraktive Vergütung - 13.1 Monatsgehälter sowie eine variable Tantieme
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Rabattaktionen auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
- Ein Bike-Leasing-Angebot
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit einer hochwertigen technischen Ausstattung
Deine Aufgaben:
- Beratung von Unternehmenskunden und Beschäftigten zu Altersteilzeitmodellen
- Aufbau von Kundenbeziehungen und Neukundengewinnung
- Entwicklung von kundenorientierten personalwirtschaftlichen Lösungen, Angebotserstellung und Präsentationen
- Vertragsverhandlung und Kostenkalkulation
- Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung (u. a. AltTZG, AÜG, Arbeitssicherheit)
Dein Profil:
- Du interessierst dich für die Konzeption personalwirtschaftlicher Lösungen
- Du kommunizierst überzeugend und bewegst dich sicher zwischen unterschiedlichen Ansprechpartnern und Hierarchiestufen
- Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung mit
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalwirtschaft
- Du bist reisebereit im Rahmen der Vertriebs- und Kundenbetreuung (ca. 10–15%)
- Du hast ein Studium, z. B. in Wirtschaftsrecht, BWL oder Rechtswissenschaften
Wünschenswert:
- Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Umfeld (z. B. Personaldienstleistung/HR Services/Beratung)
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Freude an aktiver Kundenansprache und Verhandlungsführung
- Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung (Tarifverträge, rechtliche Grundlagen)
- Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
Dein neuer Arbeitgeber: Als Teil der renommierten PEAG Unternehmensgruppe gehört PEAG Personal zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit einer Erfolgsgeschichte von über 25 Jahren steht der Name PEAG für erstklassige Personaldienstleistungen. Wir sind nicht nur ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter und Kunden, sondern auch Wegbereiter für Innovationen in der modernen Arbeitswelt.
Ansprechpartner: Michaela Reichstein-Penners, Recruiting, T: - 114, PEAG Personal GmbH, Schifferstraße 196, 47059 Duisburg.
Personalberater (m/w/d) in 47059 Duisburg – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: PEAG Personal GmbH
Kontaktperson:
PEAG Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) in 47059 Duisburg – Jetzt bewerben!
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für das Team arbeiten möchtest!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) in 47059 Duisburg – Jetzt bewerben!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalberater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen. Wenn du bereits im B2B-Umfeld gearbeitet hast oder Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringst, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Professionalität!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAG Personal GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PEAG Personal verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Dienstleistungen und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und macht einen positiven Eindruck.
✨Zeige deine Dienstleistungsmentalität
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews deine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du zur Neukundengewinnung eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.