Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und betreue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: PEAG Personal, ein führender Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Allgemeine Dienstleistungen 34117 Kassel
Komm ins #TEAMPEAG. Wir eröffnen dir Perspektiven für die Arbeitswelt von morgen. Als Personalberater (m/w/d) an unserem Standort in Kassel.
Für PEAG Personal spricht:
- Eine attraktive Vergütung - 13.1 Monatsgehälter sowie eine variable Tantieme
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Rabattaktionen auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
- Ein Bike-Leasing-Angebot
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit einer hochwertigen technischen Ausstattung
Deine Aufgaben als Personalberater:
- Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie die Personalauswahl, -einstellung und -disposition
- Motivierende und wertschätzende Mitarbeiterbetreuung und -führung
- Betreuung vorhandener und zukünftiger Kunden in und um Kassel
- Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen
- Überwachung der Stundenzettel, Urlaubsansprüche und Zeitkonten
Du bringst mit als Personalberater:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Starke Dienstleistungsmentalität und ausgeprägte Kundenorientierung
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln auch in stressigen Situationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Dein neuer Arbeitgeber: Als Teil der renommierten PEAG Unternehmensgruppe gehört PEAG Personal zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit einer Erfolgsgeschichte von über 25 Jahren steht der Name PEAG für erstklassige Personaldienstleistungen. Wir sind nicht nur ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter und Kunden, sondern auch Wegbereiter für Innovationen in der modernen Arbeitswelt.
Ansprechpartner: Michaela Reichstein-Penners Recruiting T: 0203 48805 - 114 PEAG Personal GmbH Schifferstraße 196 47059 Duisburg
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Kassel erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei PEAG Personal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für PEAG Personal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des PEAG Personal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAG Personal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen PEAG Personal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
