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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und betreue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: PEAG Personal, ein führender Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung und Bike-Leasing-Angebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeine Dienstleistungen 50667 Köln
Komm ins #TEAMPEAG. Wir eröffnen dir Perspektiven für die Arbeitswelt von morgen. Als Personalberater (m/w/d) an unserem Standort in Köln.
Für PEAG Personal spricht:
- Eine attraktive Vergütung - 13,1 Monatsgehälter sowie eine variable Tantieme
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Rabattaktionen auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
- Ein Bike-Leasing-Angebot
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit einer hochwertigen technischen Ausstattung
Deine Aufgaben als Personalberater:
- Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie die Personalauswahl, -einstellung und -disposition
- Motivierende und wertschätzende Mitarbeiterbetreuung und -führung
- Betreuung vorhandener und zukünftiger Kunden in und in Köln
- Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen
- Überwachung der Stundenzettel, Urlaubsansprüche und Zeitkonten
Du bringst mit als Personalberater:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Starke Dienstleistungsmentalität und ausgeprägte Kundenorientierung
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln auch in stressigen Situationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Dein neuer Arbeitgeber:
Als Teil der renommierten PEAG Unternehmensgruppe gehört PEAG Personal zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit einer Erfolgsgeschichte von über 25 Jahren steht der Name PEAG für erstklassige Personaldienstleistungen. Wir sind nicht nur ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter und Kunden, sondern auch Wegbereiter für Innovationen in der modernen Arbeitswelt.
#TEAMPEAG
Ansprechpartner: Michaela Reichstein-Penners
Recruiting T: - 114
PEAG Personal GmbH Schifferstraße 196 47059 Duisburg
Personalberater (m/w/d) Köln Arbeitgeber: PEAG Personal GmbH
Kontaktperson:
PEAG Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Köln
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über PEAG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich aktiv um ihre Zukunft kümmern.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins #TEAMPEAG passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalberater passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAG Personal GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über PEAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PEAG und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und verstehe, was sie von anderen Personaldienstleistern unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldienstleistung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Mitarbeiter betreut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die PEAG aktuell sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsmentalität
Da eine starke Dienstleistungsmentalität gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter ist. Teile deine Ansichten darüber, wie man eine positive Beziehung aufbaut und pflegt, um Vertrauen zu schaffen.