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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transferprojekte und unterstütze Mitarbeitende bei der Jobsuche.
- Arbeitgeber: PEAG Transfer hilft seit 1997 Arbeitnehmern, neue berufliche Wege zu finden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialwissenschaften und erste Coaching-Erfahrungen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Biete deine Bewerbung elektronisch an und werde Teil unserer Mission!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeine Dienstleistungen
44263 Dortmund
Was Sie bei PEAG Transfer erwartet:
- eine attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- ein bikeleasing-Angebot
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Händlern
- eine moderne Arbeitsumgebung
- ein gutes Team-/Betriebsklima
- sorgfältige Einarbeitungsphase
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung eines oder mehrerer Transferprojekte deutschlandweit vor Ort zur Vermittlung und Qualifizierung von Transfermitarbeitenden
- Unterstützung bei der Administration der Transferprojekte
- Koordination der verwaltungsinternen sowie der projektbürospezifischen Abläufe
- Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfer-Mitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit
- Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung, einschließlich Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
- Akquisition von zu besetzenden Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt
- Selbstständige Durchführung von Seminaren und Workshops mit den Transfer-Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe/Wirtschaftspsychologe, o. ä.
- Erste Transfer-Erfahrung wünschenswert
- Erste Coaching-Erfahrungen (im beruflichen Umfeld)
- Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung
- Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen
- Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpersonen einzustellen
- Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung
- Selbstständiger, teamorientierter und engagierter Arbeitsstil
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität
- Führerschein Klasse B
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneDrive, TEAMS)
- Gute Englischkenntnisse
Über uns:
Die PEAG Transfer GmbH unterstützt seit 1997 Arbeitgeber, Betriebsräte und Arbeitnehmer1 erfolg-reich bei betrieblich notwendigen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Wir begleiten Unternehmen bei der sozialverträglichen und verantwortungsvollen Durchführung von Stellenabbau und helfen betroffenen Arbeitnehmern, neue Arbeit zu finden. Unser Ziel und unsere nachweisbar langjährige Expertise ist die Vermittlung der von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmer in ein nachhaltiges neues Arbeitsverhältnis. Zu unseren Firmenkunden zählen bundesweit insbesondere mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Sind Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form.
Passend für Sie?
Dann freut sich Andrea Fuhrwerk auf Ihre Bewerbung als Transfer-Berater (m/w/d) mit Projektleitungsfunktion in Festanstellung in Vollzeit.
Ansprechpartner
Andrea Fuhrwerk
Referentin Personal
Telefon: 0231 99969-502
E-Mail: fuhrwerk@peag-transfer.de
PEAG Transfer GmbH
Phoenixseestraße 21
44263 Dortmund
www.peag-online.de
#J-18808-Ljbffr
Transfer-Berater (m/w/d) mit Projektleitungsfunktion in Festanstellung in Vollzeit Arbeitgeber: PEAG Personal GmbH
Kontaktperson:
PEAG Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transfer-Berater (m/w/d) mit Projektleitungsfunktion in Festanstellung in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Transfer und Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei PEAG Transfer beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Steuerung von Projekten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Gruppen. Dies ist besonders wichtig für die Beratung und Durchführung von Seminaren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transfer-Berater (m/w/d) mit Projektleitungsfunktion in Festanstellung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Bewerbungsunterlagen erstellen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben individuell für die Position als Transfer-Berater. Betone deine Erfahrungen im Coaching und Personalwesen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die PEAG Transfer GmbH interessierst und wie deine Fähigkeiten zur erfolgreichen Durchführung von Transferprojekten beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAG Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Projektleitung vor
Da die Position eine Projektleitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Leitung und Steuerung von Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und -führung zeigen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Die Rolle erfordert erste Coaching-Erfahrungen. Bereite dich darauf vor, wie du Transfer-Mitarbeitende unterstützen würdest. Denke an spezifische Methoden oder Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um anderen zu helfen.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und spezifische Berufsbilder, die für die Transfer-Mitarbeitenden relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die besten Möglichkeiten für die Klienten zu finden.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Position eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du dich auf verschiedene Ansprechpersonen einstellen kannst und welche Techniken du nutzt, um effektiv zu kommunizieren.
