Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung in allen personalrelevanten Themen und HR-Administration.
- Unternehmen: PEAG Personal, ein dynamisches Unternehmen mit 8 Standorten.
- Vorteile: 26,00 € pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit hervorragenden Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 26 - 26 € pro Stunde.
8 Standorte – 1 Ziel: Wir finden Ihren neuen Job. Hier ist Ihre Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in einem Unternehmen in Kassel zu TOP-Konditionen.
Warum PEAG Personal:
- 26,00 € pro Stunde
- 35 Stunden-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabattaktionen auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
- Langfristiger Einsatz
- Fast jeder zweite unserer Mitarbeiter wird von unseren Kunden übernommen
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung aller personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle und der Arbeitnehmerüberlassung
- Steuerung der HR-Administration inklusive Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding sowie SAP- und Personalaktenpflege
- Sicherstellung der Compliance unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Bearbeitung von Personalmaßnahmen einschließlich Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen, BEM-Fällen und arbeitsrechtlichen Vorgängen
- Verantwortung für Sonderthemen in HR und Arbeitnehmerüberlassung, z. B. Weiterbildung, Kostenübernahmen und ANÜ-Abrechnung
- Mitwirkung an Projekten und Prozessoptimierungen sowie Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und HR-Partnern
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
Passend für Sie? Dann freut sich Victoria Sorokin auf Ihre Bewerbung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
Ansprechpartner:
Victoria Sorokin
Recruiting
T: 0561 574 6389
PEAG Personal GmbH
Niederlassung Kassel
Kölnische Strasse 22
34117 Kassel
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: PEAG Personal NL Kassel
PEAG Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Kassel nicht nur eine attraktive Vergütung von 26,00 € pro Stunde bietet, sondern auch eine 35-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, und fast jeder zweite Mitarbeiter wird von unseren Kunden übernommen, was Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Rabattaktionen auf Reisen, Mode und Technik, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PEAG Personal NL Kassel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PEAG Personal NL Kassel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PEAG Personal NL Kassel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAG Personal NL Kassel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PEAG Personal NL Kassel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
