Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetze Personalanfragen und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: PEAG Personal, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen technischen Ausstattungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Arbeitswelt von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Allgemeine Dienstleistungen 90402 Nürnberg Komm ins #TEAMPEAG Wir eröffnen Ihnen Perspektiven für die Arbeitswelt von morgen. Als Account Manager (m/w/d) an unserem Standort in Nürnberg.
Für PEAG Personal spricht:
- Eine attraktive Vergütung - 13.1 Monatsgehälter sowie eine variable Tantieme
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Rabattaktionen auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
- Ein Bike-Leasing-Angebot
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit einer hochwertigen technischen Ausstattung
Deine Aufgaben als Account Manager:
- Besetzung von Personalanfragen unserer Key-Account-Kunden mit passgenauen Kandidaten
- Aktive Kandidatensuche über Jobbörsen, Netzwerke und Direktansprache
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auswahl bis zur Einstellung
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Key Account Managern zur optimalen Bedarfsabdeckung
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatenpools für wiederkehrende Kundenanfragen
Du bringst mit als Account Manager:
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung
- Gespür für Menschen, Qualifikationen und passgenaue Besetzungen
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kandidaten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse parallel zu steuern
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen wie Staffing und Talention
Dein neuer Arbeitgeber: Als Teil der renommierten PEAG Unternehmensgruppe gehört PEAG Personal zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit einer Erfolgsgeschichte von über 25 Jahren steht der Name PEAG für erstklassige Personaldienstleistungen. Wir sind nicht nur ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter und Kunden, sondern auch Wegbereiter für Innovationen in der modernen Arbeitswelt.
Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH bietet attraktive Arbeitsbedingungen mit einem Stundenlohn ab 20,00 € bis zu 30,08 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Die Mitarbeiter profitieren von einer 35-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Zudem haben fast die Hälfte der Mitarbeiter die Möglichkeit, von den Kunden übernommen zu werden.
Kontaktdaten:
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
