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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: PEAG Personal ist ein dynamisches Unternehmen, das dir den Einstieg in die IT-Branche ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 23,00 € pro Stunde und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Programmierung und Softwareentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Direkteinstellung bei einem renommierten Unternehmen in Kassel.
8 Standorte – 1 Ziel: Wir finden Ihren neuen Job. Hier ist Ihre Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob als Programmierer (m/w/d) in Direkteinstellung bei einem Unternehmen in Kassel.
Warum PEAG Personalab 23,00 € pro Stunde, je nach Qualifikation.
Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: PEAG
Kontaktperson:
PEAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Programmierern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Meetups oder Tech-Events in Kassel. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und direkt ins Gespräch kommen. Persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Zeige deine Projekte auf GitHub oder erstelle ein Portfolio, das deine Fähigkeiten als Programmierer demonstriert. Arbeitgeber suchen oft nach konkreten Beispielen deiner Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu schärfen und dich auf die Herausforderungen im Interview vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Programmierer (m/w/d) in Kassel wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Programmierer-Position erforderlich sind. Betone deine Kenntnisse in Programmiersprachen und Projekten, die du erfolgreich abgeschlossen hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich als Programmierer auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für das Programmieren und deine beruflichen Ziele ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die gängigen Programmiersprachen und Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, gut beherrschst. Übe typische technische Fragen und Programmieraufgaben, um dein Wissen zu festigen.
✨Projekte im Portfolio präsentieren
Bereite eine Auswahl deiner besten Projekte vor, die deine Fähigkeiten als Programmierer demonstrieren. Sei bereit, über die Herausforderungen, Lösungen und Technologien zu sprechen, die du verwendet hast.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst, kommunikationsstark bist und Probleme kreativ lösen kannst. Bereite Beispiele aus der Vergangenheit vor, die diese Fähigkeiten belegen.
✨Fragen an den Arbeitgeber stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach der Unternehmenskultur, den Projekten oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
