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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und baue dein eigenes Kundennetzwerk auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in einem modernen Skyline-Gebäude in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und wachse persönlich sowie beruflich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sind entscheidend, Ausbildung oder Studium sind willkommen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Position
Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen, arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest deinen Erfolg sowie deine berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als wachsendes Unternehmen mit Sitz in einem der modernsten Skyline-Gebäude Frankfurts glauben wir an die Kraft von ambitionierten Persönlichkeiten und einer Unternehmenskultur, die von Dynamik, Vertrauen und echter Zusammenarbeit lebt.
Unsere Mission
Wir bringen Top-Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT, SAP, HealthCare, Finance und Property & Construction mit den passenden Unternehmen zusammen. Mit einem strukturierten Onboarding, praxisnahen Trainings und echtem Vertrauen in deine Fähigkeiten geben wir dir den Raum, dein eigenes Vertriebsgebiet aufzubauen und zu gestalten. Du willst Verantwortung übernehmen und dabei persönlich wie beruflich wachsen?
Dann starte jetzt bei uns durch – wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben
- Du steuerst den gesamten 360°-Recruitingprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du baust dir dein eigenes Kundennetzwerk in einem zukunftsorientierten Fachbereich auf.
- Du überzeugst neue Kunden durch gezielte Ansprache und individuelle Beratung.
- Du entwickelst Recruiting- und Vertriebsstrategien für deine Zielbranche.
- Du entwickelst individuelle Suchprofile und nutzt moderne Tools für Active Sourcing.
- Du präsentierst Kandidaten überzeugend bei deinen Kunden und moderierst Auswahlprozesse.
Das bringst Du mit
- Du hast Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du überzeugst mit einer offenen, sympathischen Art und kommunizierst klar sowie verhandlungssicher.
- Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echter Hands-on-Mentalität.
- Dein Background? Ob Ausbildung oder Studium – entscheidend sind dein Mindset, dein Ehrgeiz und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Kommunikationsstärke zählt zu deinen größten Stärken.
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.
- Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung: Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer.
- Starker Teamspirit: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer.
- New Work im FOUR Frankfurt: Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall.
- Mobilität inklusive: Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs.
- Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings.
- Gesundheit & Balance: 31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit.
Peak One steht für eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe selbstverständlich sind – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.
Unsere Kontaktdaten: karriere@peak-one.de +49 69 1532015-33
Candidate Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Candidate Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. So kannst du zeigen, wie du ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und bieten dir die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu präsentieren. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Candidate Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle als Candidate Consultant passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Dynamik, Vertrauen und Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
✨Bereite dich auf den 360°-Recruitingprozess vor
Da die Position den gesamten Recruitingprozess umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Prozess steuern würdest. Überlege dir Strategien zur Bedarfsermittlung und zur Ansprache von Kunden, um deine Ideen im Interview überzeugend präsentieren zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine der geforderten Eigenschaften ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Argumente strukturiert darzulegen und Fragen präzise zu beantworten, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Die Rolle erfordert eine Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dabei erfolgreich warst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.