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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und baue dein eigenes Kundennetzwerk auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in einem modernen Skyline-Gebäude in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sind entscheidend.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Position
Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen, arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest deinen Erfolg sowie deine berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als wachsendes Unternehmen mit Sitz in einem der modernsten Skyline-Gebäude Frankfurts glauben wir an die Kraft von ambitionierten Persönlichkeiten und einer Unternehmenskultur, die von Dynamik, Vertrauen und echter Zusammenarbeit lebt.
Unsere Mission
Wir bringen Top-Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT, SAP, HealthCare, Finance und Property & Construction mit den passenden Unternehmen zusammen. Mit einem strukturierten Onboarding, praxisnahen Trainings und echtem Vertrauen in deine Fähigkeiten geben wir dir den Raum, dein eigenes Vertriebsgebiet aufzubauen und zu gestalten. Du willst Verantwortung übernehmen und dabei persönlich wie beruflich wachsen?
Dann starte jetzt bei uns durch – wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben
- Du steuerst den gesamten 360°-Recruitingprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du baust dir dein eigenes Kundennetzwerk in einem zukunftsorientierten Fachbereich auf.
- Du überzeugst neue Kunden durch gezielte Ansprache und individuelle Beratung.
- Du entwickelst Recruiting- und Vertriebsstrategien für deine Zielbranche.
- Du entwickelst individuelle Suchprofile und nutzt moderne Tools für Active Sourcing.
- Du präsentierst Kandidaten überzeugend bei deinen Kunden und moderierst Auswahlprozesse.
Das bringst Du mit
- Du hast Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du überzeugst mit einer offenen, sympathischen Art und kommunizierst klar sowie verhandlungssicher.
- Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echter Hands-on-Mentalität.
- Dein Background? Ob Ausbildung oder Studium – entscheidend sind dein Mindset, dein Ehrgeiz und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Kommunikationsstärke zählt zu deinen größten Stärken.
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.
- Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung: Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer.
- Starker Teamspirit: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer.
- New Work im FOUR Frankfurt: Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall.
- Mobilität inklusive: Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs.
- Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings.
- Gesundheit & Balance: 31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit.
Peak One steht für eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe selbstverständlich sind – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.
Unsere Kontaktdaten: karriere@peak-one.de +49 69 1532015-33
Consultant in der Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant in der Personalberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und den Projekten, die sie umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder Alumni, um Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu bekommen. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant in der Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Kontakt mit anderen zeigen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Zeig uns deinen Ehrgeiz!: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich motiviert. Teile deine Ziele und wie du dir deine Karriere bei uns vorstellst – das beeindruckt uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Dynamik, Vertrauen und Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Kundenkontakt und dem Aufbau von Beziehungen zu tun hat, solltest du spezifische Situationen aus der Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das zeigt deine Kommunikationsstärke und dein Engagement.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Projekte initiiert hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf Karriereentwicklung legt, solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an persönlichem Wachstum zeigen. Frage nach den Schulungen und Trainings, die angeboten werden, und wie diese dir helfen können, deine Ziele zu erreichen.