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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue SAP ABAP Anwendungen und optimiere bestehende Programme.
- Arbeitgeber: Stabiles IT-Unternehmen mit deutschlandweiter Präsenz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, stabiles Gehalt und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internen Entwicklerteams und gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung in SAP ABAP und Kenntnisse in S/4HANA.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und Fokus auf Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles IT‑Unternehmen mit deutschlandweiter Präsenz. In der zentralen IT werden die internen Applikationen und Systeme betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt, um die Fachbereiche bestmöglich zu unterstützen. Dabei verantwortet das Team den gesamten Lifecycle der internen SAP‑Applikationen - von der Weiterentwicklung über den Betrieb bis hin zur Optimierung bestehender Prozesse. Die interne SAP‑Landschaft ist bereits vollständig auf S/4HANA ausgerichtet. Aktuell liegt der Fokus auf nachhaltiger Weiterentwicklung, Stabilität sowie moderner Benutzeroberflächen mit SAPUI5 und Fiori.
Gesucht wird gezielt Verstärkung für die interne Entwicklung, kein Projektgeschäft beim Endkunden.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung neuer Anwendungen sowie Wartung bestehender Programme in SAP ABAP fĂĽr S/4HANA und SAP ECC
- Fachliche Unterstützung der Geschäftsprozesse Order to Cash und Source to Pay
- Entwicklung und Optimierung von SAPUI5‑ und Fiori‑Applikationen
- Umsetzung und Pflege von Schnittstellen (z. B. IDoc, BAPI, RFC, OData, REST, Webservices)
- Analyse und Behebung von Fehlern im laufenden Betrieb
- Entwicklung neuer Reports sowie Erweiterung von SAPscript‑, SmartForms‑ und Adobe‑Forms
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Mitarbeit in internen SAP‑Projekten
Ihr Profil:
- Praktische Erfahrung in der SAP‑ABAP‑Entwicklung
- Erfahrung mit S/4HANA (Kenntnisse in ECC weiterhin relevant)
- WĂĽnschenswert: Kenntnisse in SAPUI5 und Fiori
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Motivation, langfristig Teil eines internen Entwicklerteams zu sein
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- Stabiles VergĂĽtungspaket mit langfristiger Perspektive
- Großzügige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile und Benefits
- Moderne IT‑Ausstattung (Notebook & Smartphone, Betriebssystem nach Wahl)
- Strukturiertes Onboarding und wertschätzende Unternehmenskultur
- Fokus auf Work‑Life‑Balance, Stabilität und nachhaltige Zusammenarbeit
Interesse? Einfach melden!
Die SAP-ABAP Entwicklung braucht deine Expertise! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Die SAP-ABAP Entwicklung braucht deine Expertise!
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-ABAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Zeig deine Skills in einem Projekt!
Wenn du die Möglichkeit hast, arbeite an einem kleinen Projekt oder einer Demo-App, die deine Fähigkeiten in SAP ABAP und SAPUI5 zeigt. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch etwas Greifbares, das du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zur SAP-ABAP-Entwicklung vertraut und ĂĽbe Coding-Challenges. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst, was du weiĂźt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Die SAP-ABAP Entwicklung braucht deine Expertise!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP ABAP, S/4HANA und den neuesten Technologien wie SAPUI5 und Fiori vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie diese Technologien die Geschäftsprozesse unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.