Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und sorge für eine termingerechte Abwicklung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit offener, kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere im Payroll-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit langfristiger Wachstumsstrategie suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d). Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen, digitalisierten Abläufen und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur. Die Position bietet die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Teil eines eingespielten Teams zu werden, das auf gegenseitige Unterstützung und langfristige Zusammenarbeit setzt.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Unbefristete Festanstellung
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Jährliche Gehaltsanpassungen
- Moderne Arbeitsplätze und digitale HR-Prozesse
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Angenehmes, ruhiges Teamumfeld mit klar definierten Zuständigkeiten
Ihr Verantwortungsbereich:
In dieser Position übernehmen Sie die Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis innerhalb mehrerer Gesellschaften und sorgen für eine termingerechte sowie gesetzeskonforme Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Pflege relevanter Daten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
- Mitwirkung bei Jahresabschluss- und Sonderthemen im Payroll-Umfeld
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung oder Payroll
- Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
Team & Zusammenarbeit:
Sie werden Teil eines erfahrenen Payroll-Teams, das durch eine wertschätzende Zusammenarbeit und klar geregelte Prozesse geprägt ist. Die Aufgabenverteilung ist transparent, sodass eigenverantwortliches Arbeiten und gegenseitige Unterstützung optimal miteinander verbunden werden. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten.
Interessiert? Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem modernen und stabilen Umfeld einbringen oder den nächsten Schritt in Ihrer Payroll-Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne informieren wir Sie im persönlichen Austausch über weitere Details zu unserem Auftraggeber, dem Team und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Peak One GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Peak One GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Peak One GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Peak One GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
