Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der IT-Sicherheit und entwickle umfassende Compliance-Strategien.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik und hoher Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Informationssicherheit in einem strategisch wichtigen Unternehmensbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung im IT-Security-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit starker technologischer Ausrichtung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Informationssicherheit und Compliance. Das Unternehmen ist geprägt durch Innovation, nachhaltiges Wachstum und eine ausgeprägte Digitalisierungsstrategie in einem stark regulierten Marktumfeld.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung eines etwa 15-köpfigen Teams aus den Bereichen IT-Sicherheit, Risk Management und Compliance
- Strategische Entwicklung und Implementierung umfassender IT-Governance- und Compliance-Strukturen
- Verantwortung für die vollständige Umsetzung aktueller regulatorischer Anforderungen (DORA) einschließlich ICT Risk Management und Incident Reporting
- Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des ISMS nach ISO 27001 und BSI Grundschutz
- Steuerung des gesamten IT-Risikomanagement-Prozesses inklusive Risikoanalysen, Aggregation und Management-Reporting
- Sicherstellung der regulatorischen Compliance gemäß DSGVO, KRITIS, NIS2 und branchenspezifischen Vorgaben
Ihre Benefits
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit attraktiven Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten mit hohem Remote-Anteil (bis zu 60%) für optimale Work-Life-Balance
- Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem strategisch wichtigen Unternehmensbereich
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Budget für fachliche Entwicklung
- Moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Security- und Compliance-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie Erfahrung mit ISMS-Implementierungen nach ISO 27001
- Nachweisbare Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder-Ebenen
- Tiefgreifendes Verständnis für IT-Risikomanagement, Incident Response und Business Continuity Planning
- Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (CISSP, CISA, CISM o.ä.) von Vorteil
Head of Information Security & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Information Security & Compliance (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Lass uns gemeinsam typische Interviewfragen durchgehen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist!
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach einem Interview ist es wichtig, sich zu bedanken und dein Interesse zu bekräftigen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Vorlage dafür erstellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Information Security & Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Head of Information Security & Compliance besonders relevant sind.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kannst du sicherstellen, dass wir alle wichtigen Informationen schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen in einem Schritt hochzuladen. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind, wie DORA, DSGVO und NIS2. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Vorgaben hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Bereich IT-Sicherheit und Compliance demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen technischen und nicht-technischen Teams zu bauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen, was für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entscheidend ist.