Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes, technologiegetriebenes Unternehmen mit starkem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Unternehmensentwicklung direkt.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden - einem zukunftsorientierten, technologiegetriebenen Unternehmen mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch und nachhaltigem Wachstumskurs - suchen wir eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem Eigenverantwortung, technische Exzellenz und strategisches Denken gleichermaßen gefragt sind. Die Organisation befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und bietet die seltene Möglichkeit, die digitale Infrastruktur eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu prägen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur - inklusive Netzwerk, Server, Clients, Backup-Systeme sowie eingesetzter Fachanwendungen
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft: Sie entwickeln eine zukunftsfähige IT-Roadmap und verantworten Architekturentscheidungen über Infrastruktur, Cloud-Umgebungen sowie ERP- und E-Commerce-Systeme hinweg
- Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams mit mehreren Spezialistinnen und Spezialisten aus unterschiedlichen Bereichen - Kapazitätsplanung, Budgetverantwortung und Steuerung externer Dienstleister inklusive Einführung und Pflege strukturierter IT-Service-Management-Prozesse sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Ticketing- und Monitoring-Systeme
- Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich IT-Modernisierung, Digitalisierung interner Prozesse und Cloud-Migration
Ihre Benefits
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit attraktivem Fixgehalt und Gestaltungsspielraum je nach Qualifikation und Erfahrung
- Großer Entscheidungs- und Gestaltungsfreiraum in einer strategisch relevanten Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Ein kollegiales, eingespieltes Team sowie eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Arbeitszeitkonto sowie geregelte Arbeitszeiten in einem stabilen, langfristig ausgerichteten Arbeitsverhältnis
- Hybrides Arbeitsmodell mit definierten Präsenztagen vor Ort und remote Anteilen - strukturiert und verlässlich geregelt
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen, das gezielt in seine Mitarbeitenden investiert
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter, einschlägiger Berufspraxis
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Rolle, idealerweise mit erster Führungserfahrung in einem mittelständisch geprägten Unternehmensumfeld
- Tiefgreifende Kenntnisse im Microsoft-Ökosystem - insbesondere Microsoft 365, Entra ID, Intune sowie Windows Server-Umgebungen
- Solides Verständnis von Netzwerkinfrastrukturen, Virtualisierungstechnologien, Storage-Lösungen und Backup-Konzepten
Head of Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Controller (m/w/d) die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz zu arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein engagiertes Team, das Ihnen großen Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und einem umfassenden Gesundheitsmanagement ist dies der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung im Controlling.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Infrastruktur (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position Head of Infrastruktur (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
