Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen und arbeite an innovativen klinischen Systemen.
- Unternehmen: Großer Träger im Gesundheits- und Sozialwesen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und habe echten Einfluss auf wichtige Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im klinischen Umfeld und Projektmanagement im IT-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitsmodell: 60-80 % Remote (nach Probezeit und projektabhängig)
Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Einstellungen: insgesamt 4 Positionen (1× Leitung, 1× Projektmanager, 2× Applikationsspezialist)
Kontext: Im Auftrag eines großen Trägers im Gesundheits- und Sozialwesen suchen wir Verstärkung für eine laufende Digitalisierungs- und KI-Transformation. Die Organisation ist komplex strukturiert (klinischer, sozialer sowie zentral-administrativer Bereich) und steht vor einem hohen Veränderungsdruck: zahlreiche parallele Projekte und Programme, knappe Ressourcen und wachsender Bedarf, laufender Ausbau der IT-Strukturen. Gleichzeitig bietet das Umfeld klare Chancen: strategisch relevante Großprojekte (insbesondere im klinischen IT-Umfeld), hohe Sichtbarkeit auf Management-Ebene, echter Gestaltungsspielraum.
Welche Rolle passt zu Ihnen? Je nach Erfahrung und Schwerpunkt besetzen wir eine der folgenden Rollen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, welche Rolle für Sie am besten passt.
- A) Leitung (w/m/d) Klinische Systeme - strategisch / steuernd (1 Position)
- Gesamtverantwortung für die Einführung eines neuen KIS (Dedalus ORBIS, Greenfield)
- Steuerung von Architektur, Governance und Projektorganisation
- Verantwortung für Priorisierung, Demand Management und Stakeholdersteuerung
- B) IT-Projektmanager (w/m/d) - Schwerpunkt Healthcare-IT (1 Position)
- Operative Projektleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ärztinnen und Ärzten sowie der Pflege
- Methodisch strukturiert, gleichzeitig pragmatisch (agil oder klassisch - je nach Projekt)
- C) IT-Spezialist (w/m/d) Klinische Applikationen - operativ / hands-on
- Operative Tätigkeit auf Applikationsebene
- Betreuung, Anpassung und Weiterentwicklung klinischer Systeme
- Klare Ausrichtung auf Umsetzung (Execution), nicht primär Steuerung
Das erwartet Sie: Mitarbeit an einer großen, sichtbaren Transformation im Gesundheitswesen, hoher Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten, moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub sowie ein Zeitwertkonto (z. B. für ein Sabbatical), Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike und Deutschlandticket.
Healthcare-IT: Leitung / Projektmanager / Spezialist (w/m/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, an einer bedeutenden Transformation im Gesundheitswesen mitzuwirken, mit einem hohen Gestaltungsspielraum und echten Einflussmöglichkeiten. Wir fördern eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem BusinessBike. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Healthcare-IT: Leitung / Projektmanager / Spezialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Healthcare-IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in der Healthcare-IT gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine der offenen Positionen bei uns siehst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthcare-IT: Leitung / Projektmanager / Spezialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir sofort verstehen, wer du bist und was du kannst. Halte deine Sätze kurz und knackig, und achte darauf, dass du die wichtigsten Informationen gleich zu Beginn nennst.
Pass deine Bewerbung an:Jede Rolle ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, warum du genau für diese Position der richtige Kandidat bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Zeige deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die wirklich für das Gesundheitswesen brennen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert, Teil unserer Transformation zu werden.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle genau
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, welche Rolle du anstrebst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Healthcare-IT-Bereich handelt, sei bereit, technische Fragen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und sei bereit, über Standards wie HL7 und FHIR zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Ärzten oder Pflegepersonal kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
