Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Kandidaten kennen, führe Interviews und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in einem modernen Skyline-Gebäude in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für Top-Performer.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Motivation zu lernen, Kommunikationsstärke und Zielorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Position
Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen, arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest deinen Erfolg sowie deine berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als wachsendes Unternehmen mit Sitz in einem der modernsten Skyline-Gebäude Frankfurts glauben wir an die Kraft von ambitionierten Persönlichkeiten und einer Unternehmenskultur, die von Dynamik, Vertrauen und echter Zusammenarbeit lebt.
Unsere Mission
Wir bringen Top-Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT, SAP, HealthCare, Finance und Property & Construction mit den passenden Unternehmen zusammen. Mit einem strukturierten Onboarding, praxisnahen Trainings und echtem Vertrauen in deine Fähigkeiten geben wir dir den Raum, dein eigenes Vertriebsgebiet aufzubauen und zu gestalten. Du willst Verantwortung übernehmen, Recruiting & Sales verbinden und dabei persönlich wie beruflich wachsen? Dann starte jetzt bei uns durch – wir freuen uns auf dich!
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.
- Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung: Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer.
- Starker Teamspirit: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer.
- New Work in der Hafencity: Arbeite im Zentrum der Hansestadt Hamburg mit modernem Setup und Wohlfühlatmosphäre.
- Mobilität inklusive: Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs.
- Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings.
- Gesundheit & Balance: 31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit.
Deine Aufgaben
- Du lernst die Anforderungen deiner Kandidaten kennen, findest passende Positionen, führst Interviews und sorgst dafür, dass sie optimal vermittelt werden.
- Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Kandidaten über verschiedene Kanäle und baust dir ein starkes Kandidatennetzwerk auf.
- Du berätst deine Kandidaten individuell zu Karriereoptionen, Marktchancen und nächsten Entwicklungsschritten.
- Du entwickelst zielgerichtete Recruitingstrategien und stärkst damit kontinuierlich dein Kandidatennetzwerk.
- Du rekrutierst passende Kandidaten durch Active Sourcing und bietest eine professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Du bereitest deine Kandidaten optimal auf Interviews vor, gibst Feedback und unterstützt sie im gesamten Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Platzierung.
Das bringst Du mit
- Das Wichtigste: Du möchtest etwas erreichen und bist motiviert zu lernen!
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung: Uns ist weniger wichtig, woher du kommst - viel relevanter ist wo du hin möchtest.
- Du hast Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du überzeugst mit einer offenen, sympathischen Art und kommunizierst klar sowie verhandlungssicher.
- Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echter Hands-on-Mentalität.
- Dein Background? Ob Ausbildung oder Studium – entscheidend sind dein Mindset, dein Ehrgeiz und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Kommunikationsstärke zählt zu deinen größten Stärken.
Unsere Kontaktdaten
karriere@peak-one.de +49 69 1532015-120
HR Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Als Arbeitgeber in einem der modernsten Skyline-Gebäude Frankfurts bieten wir eine dynamische Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamspirit, der durch inspirierende Events und Reisen gefördert wird. Zudem ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 31 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitsmodellen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Dynamik, Vertrauen und Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, beziehen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft
Betone während des Interviews, dass du motiviert bist, etwas zu erreichen und bereit bist, zu lernen. Das Unternehmen sucht nach ambitionierten Persönlichkeiten, also zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess.
