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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in einem modernen Skyline-Gebäude in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation zu lernen und Kommunikationsstärke sind entscheidend.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Position
Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen, arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest deinen Erfolg sowie deine berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als wachsendes Unternehmen mit Sitz in einem der modernsten Skyline-Gebäude Frankfurts glauben wir an die Kraft von ambitionierten Persönlichkeiten und einer Unternehmenskultur, die von Dynamik, Vertrauen und echter Zusammenarbeit lebt.
Unsere Mission
Wir bringen Top-Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT, SAP, HealthCare, Finance und Property & Construction mit den passenden Unternehmen zusammen. Mit einem strukturierten Onboarding, praxisnahen Trainings und echtem Vertrauen in deine Fähigkeiten geben wir dir den Raum, dein eigenes Vertriebsgebiet aufzubauen und zu gestalten. Du willst Verantwortung übernehmen, Recruiting & Sales verbinden und dabei persönlich wie beruflich wachsen? Dann starte jetzt bei uns durch – wir freuen uns auf dich!
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.
- Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung: Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer.
- Starker Teamspirit: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer.
- New Work im FOUR Frankfurt: Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall.
- Mobilität inklusive: Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs.
- Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings.
- Gesundheit & Balance: 31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit.
Deine Aufgaben
- Du lernst die Anforderungen deiner Kunden kennen, findest passende Kandidaten, führst Interviews und sorgst dafür, dass beide Seiten optimal zusammenfinden.
- Du gewinnst neue Kunden durch proaktive Akquise und identifizierst gezielt Potenzialunternehmen in deiner Region.
- Du berätst gezielt deine Kunden und lernst unterschiedliche Geschäftsmodelle, Herausforderungen und Strategien kennen.
- Du entwickelst zielgerichtete Recruiting‑ und Vertriebsstrategien und stärkst damit kontinuierlich dein Kundennetzwerk.
- Du rekrutierst passende Kandidaten durch Active Sourcing, führst Interviews und bietest eine professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Du präsentierst deine Kandidaten überzeugend bei deinen Kunden und moderierst Auswahlprozesse.
Das bringst Du mit
- Das Wichtigste: Du möchtest etwas erreichen und bist motiviert zu lernen!
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung: Uns ist weniger wichtig, woher du kommst - viel relevanter ist wo du hin möchtest.
- Du hast Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du überzeugst mit einer offenen, sympathischen Art und kommunizierst klar sowie verhandlungssicher.
- Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echter Hands-on-Mentalität.
- Dein Background? Ob Ausbildung oder Studium – entscheidend sind dein Mindset, dein Ehrgeiz und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Kommunikationsstärke zählt zu deinen größten Stärken.
Peak One steht für eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe selbstverständlich sind – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.
Unsere Kontaktdaten: karriere@peak-one.de +49 69 1532015-120
HR Recruiting Consultant (m/w/d) - bis zu 60.000€ Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiting Consultant (m/w/d) - bis zu 60.000€
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, wird das bei den Entscheidern Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiting Consultant (m/w/d) - bis zu 60.000€
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenskultur und die Mission des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Werte leben und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenakquise verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken präzise ausdrücken kannst und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren.