Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Verantwortung für die IT-Infrastruktur in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes, international tätiges Produktionsunternehmen mit spannenden Neuausrichtungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Perspektivische Führungsrolle mit eigenem Verantwortungsbereich und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Strategie und mache einen echten Unterschied in der Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in IT-Infrastruktur und fundierte Kenntnisse im Outsourcing-Management.
Im Auftrag unseres Kunden - einem etablierten, international tätigen Produktionsunternehmen mit mehreren europäischen Standorten - suchen wir eine erfahrene und gestaltungsstarke Persönlichkeit für eine Schlüsselrolle in der IT-Infrastruktur. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase der Neuausrichtung: Interne Infrastrukturkompetenz wird gezielt wiederaufgebaut, bestehende Partnerlandschaften werden professionalisiert und die IT-Strategie konsequent weiterentwickelt. Sie übernehmen eine Funktion mit echtem Gestaltungsauftrag - eingebettet in ein dynamisches, technologiegetriebenes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Unternehmensleitung.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der strategischen Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur aller nationalen und internationalen Standorte - mit klarem Fokus auf Steuerung statt operativem Tagesbetrieb
- Professionelles Management externer IT-Dienstleister und Managed-Service-Provider anhand definierter SLAs und KPIs - inklusive Auf- und Ausbau eines belastbaren europäischen Partnernetzwerks
- Verantwortung für Betriebsstabilität, IT-Sicherheit sowie die Verfügbarkeit kritischer Infrastrukturkomponenten wie Netzwerke, Server, Hardware und IT-Basisdienste
- Aktive Mitgestaltung der technologischen Roadmap - insbesondere im Bereich Cloud-Transformation, Standardisierung und moderner Infrastrukturarchitektur auf Basis von Microsoft-Technologien
- Analyse und strukturierte Weiterentwicklung bestehender Service-, Support- und Ticketprozesse mit dem Ziel messbarer Qualitätsverbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter sowie internen Fachbereichen und dem Management als verlässliche Schnittstelle zwischen IT, Operations und Unternehmensführung
Ihre Benefits
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Anteil und der Möglichkeit zur 4-Tage-Woche - für eine moderne Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitungsphase mit persönlicher Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber - kein kalter Start, sondern ein sorgfältig begleiteter Übergang
- Hoher Gestaltungsspielraum mit Rückendeckung durch die Unternehmensleitung - Ihre Ideen finden Gehör und werden umgesetzt
- Perspektivische Übernahme einer zentralen Führungsrolle mit eigenem Verantwortungsbereich und dem Aufbau einer eigenen Organisationsstruktur
- Attraktive Zusatzleistungen wie Kantine, JobRad sowie moderne Arbeitsausstattung für Büro und Home-Office
Ihr Profil
- Nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren IT-Infrastrukturrolle - vorzugsweise im mittelständischen oder produzierenden Umfeld mit internationaler Ausrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Outsourcing- und Provider-Management sowie in der strukturierten Führung externer Dienstleister - dies ist eine zentrale Anforderung der Position
- Solides technisches Verständnis moderner IT-Infrastrukturen: Cloud-Umgebungen, Microsoft-Ökosystem (u. a. Entra ID, Intune, Teams), Netzwerktopologien, Endpoint- und E-Mail-Security sowie SASE-Architekturen
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denkvermögen - Sie verlieren operative Details nicht aus dem Blick, denken aber stets in Strukturen und Gesamtzusammenhängen
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen Stakeholdern auf allen Ebenen sowie gegenüber externen Partnern - auf Deutsch und Englisch
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von IT-Strukturen - Zertifizierungen sind ausdrücklich kein Muss, Praxiserfahrung zählt mehr
IT Infrastructure Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Controller (m/w/d) die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz zu arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein engagiertes Team, das Ihnen großen Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und einem umfassenden Gesundheitsmanagement ist dies der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung im Controlling.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Infrastructure Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Infrastructure Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position IT Infrastructure Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
