Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Implementierung moderner Identity- und Authentifizierungslösungen.
- Unternehmen: Etablierter Spezialist im Bereich Identity & Access Management mit Wachstumsfokus.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Produkte und Zusammenarbeit mit internationalen Herstellern.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und gute Kenntnisse in Microsoft Client-/Server-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etablierter Spezialist im Bereich Identity & Access Management mit Fokus auf professionelle Authentifizierungs- und Verifikationslösungen. In einem stark wachsenden Markt betreut das Unternehmen branchenübergreifend Kunden und entwickelt maßgeschneiderte Sicherheitslösungen in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Kunden bei technischen Supportanfragen sowie Schnittstelle zu Herstellern und Technical Sales
- Implementierung, Migration und Konfiguration moderner Identity- und Authentifizierungslösungen
- Analyse bestehender IT-Umgebungen (z. B. Active Directory, DNS) und Entwicklung passender Lösungskonzepte
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen
- Unterstützung von Kunden, IT-Dienstleistern und internen Teams bei technischen Fragestellungen
- Kommunikation mit internationalen Herstellern und Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse im Microsoft Client-/Server-Umfeld sowie Active Directory und DNS
- Erste Erfahrung im Bereich Identity Management oder Authentifizierung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Entra ID / SC-300 (Nice to have)
- Linux- oder macOS-Kenntnisse (Nice to have)
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einer Wachstumsbranche
- Attraktive Vergütung und 31 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten inklusives Hybrides Arbeiten
- JobRad & Möglichkeit auf Firmenwagen
- Spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkter Einfluss auf Produkte und Zusammenarbeit mit Herstellern
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
IT-Spezialist Identity & Access Management (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde bietet eine unbefristete Festanstellung in einer dynamischen Wachstumsbranche, die sich auf innovative Lösungen im Bereich Identity & Access Management spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und einem spezialisierten Team, das kurze Entscheidungswege fördert, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, direkten Einfluss auf Produkte zu nehmen und eng mit internationalen Herstellern zusammenzuarbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und 31 Tagen Urlaub, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Spezialist Identity & Access Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen IT-Spezialisten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Identity & Access Management! Teile deine Erfahrungen und Projekte, die du in diesem Bereich gemacht hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deinen Traumjob im Bereich IT zu finden und stehen dir bei jedem Schritt zur Seite.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Spezialist Identity & Access Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Active Directory und DNS. Wenn du die Grundlagen und aktuellen Trends im Identity & Access Management verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse während des Interviews unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Kunden unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft implementieren möchten.
✨Sprich über Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Da du mit internationalen Herstellern und Partnern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du auch hier überzeugend auftrittst.
