Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Unternehmenssteuerung und forme aktiv Prozesse mit.
- Unternehmen: Wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit stabiler Basis und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Schlüsselposition und entwickle das Unternehmen aktiv weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzbuchhaltung, Controlling und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden - einem etablierten, mittelständischen Unternehmen im projektorientierten Dienstleistungsumfeld - suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit, die in einer neu geschaffenen Schlüsselposition Verantwortung übernimmt. Das Unternehmen befindet sich auf einem klaren Wachstumskurs, zeichnet sich durch eine stabile wirtschaftliche Basis aus und steht vor der Herausforderung, seine internen Strukturen gezielt weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die kaufmännisches Denken mit unternehmerischem Gestaltungswillen verbindet und Freude daran hat, Prozesse aktiv zu prägen - statt nur zu verwalten.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Unternehmens- und Projektcontrollings - inklusive Forecasting, Budgetplanung und Kennzahlensteuerung
- Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen - von der laufenden Finanzbuchhaltung über Liquiditätsmanagement bis hin zur Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussprüfung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Verwaltungsbereiche - bestehend aus Teams in den Bereichen Buchhaltung, Personal und allgemeine Administration
- Strategische Unterstützung der Geschäftsführung durch fundiertes Reporting und Entscheidungsvorlagen auf Basis valider Finanzdaten
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Bereich IT und digitale Infrastruktur sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der eingesetzten Systemlandschaft
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden kaufmännischen Prozessen und eigenverantwortliche Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Schnittstellenfunktion zwischen operativem Projektgeschäft und zentraler kaufmännischer Steuerung - mit besonderem Fokus auf branchenspezifische Bewertungsthemen wie z. B. teilfertige Leistungen
Ihre Benefits
- Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum - Sie bauen mit, statt nur zu verwalten
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit attraktiver Gesamtperspektive, abgestimmt auf Ihre Qualifikation und Erfahrung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen - kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- Ein eingespieltes, kollegiales Team in einem wachsenden Unternehmensumfeld mit stabiler wirtschaftlicher Grundlage
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer Position, die mit dem Unternehmen wachsen wird
Ihr Profil
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und/oder Controlling - idealerweise mit nachweisbarer Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse im Bereich projektbezogener Bewertungsthemen - Erfahrungen im Umgang mit komplexen Leistungsabgrenzungen, insbesondere im projektorientierten oder baunahen Umfeld, sind ein klares Plus
- Erfahrung in der Begleitung von Jahresabschlussprüfungen und im Umgang mit Wirtschaftsprüfern sowie externen Steuerberatern
- Ausgeprägte digitale Affinität und Bereitschaft, bestehende IT-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und Digitalisierungsthemen voranzutreiben
- Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität: Sie denken unternehmerisch, kommunizieren klar und übernehmen gerne Verantwortung - auch über den eigenen Bereich hinaus
Sie sind eine erfahrene kaufmännische Führungskraft, die nicht nur Zahlen beherrscht, sondern daraus echte unternehmerische Impulse ableitet? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen - und gemeinsam zu prüfen, ob diese spannende Gestaltungsaufgabe zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt!
Kaufmännischer Leiter -Finanzen & Unternehmenssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Leiter -Finanzen & Unternehmenssteuerung (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Peak One GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Peak One GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Peak One GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter -Finanzen & Unternehmenssteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Peak One GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Peak One GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Peak One GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Peak One GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Peak One GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Peak One GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.