Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle die SAP-Systemlandschaft im S/4HANA-Umfeld.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf interne SAP-Kompetenzen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der SAP-Organisation und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Basis-Bereich und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde investiert gezielt in den Ausbau seiner internen SAP-Kompetenzen und schafft damit ein Umfeld, in dem Sie die zukünftige SAP-Strategie aktiv mitgestalten können. Die Einführung von S/4HANA ist bereits in vollem Gange und wird aktuell durch einen erfahrenen Implementierungspartner begleitet. Langfristig setzt das Unternehmen jedoch bewusst auf den Aufbau eigener Expertise. Ziel ist es, Betrieb, Support und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft dauerhaft intern zu verankern und das Know-how innerhalb des Teams kontinuierlich auszubauen. Dabei erwartet Sie eine moderne Systemlandschaft mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten rund um neue Technologien, Optimierung von Geschäftsprozessen und die Zusammenarbeit mit internationalen Standorten.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die ihre SAP-Basis-Erfahrung einbringen und gleichzeitig neue Themen aktiv erschließen möchte.
Ihre Aufgaben
- Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft im S/4HANA-Umfeld
- Gewährleistung eines sicheren, stabilen und leistungsfähigen SAP-Betriebs
- Verwaltung von Benutzern, Rollen und Berechtigungen sowie Steuerung des Transportwesens
- Analyse technischer Probleme und Durchführung nachhaltiger Fehlerbehebungen
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit Key Usern und Fachbereichen
- Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Systemlandschaften und Prozesse
- Aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Weitergabe von internem SAP-Wissen
- Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, internationalen Teams und externen Partnern
- Mitwirkung bei Zukunftsthemen wie SAP RISE und weiteren modernen SAP-Technologien
- Unterstützung bei Integrations- und Schnittstellenanforderungen, beispielsweise im EDI-Umfeld
Das erwartet Sie
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Tarifgebundene Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und verlässlichen Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten dank modernem Gleitzeitmodell
- Hoher Homeoffice-Anteil und eigenverantwortliches Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere
- Zusammenarbeit in einem internationalen SAP-Umfeld mit spannenden Projekten
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Ausbau der SAP-Organisation aktiv mitzugestalten
Ihr Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-Basis-Bereich
- Routine in der Betreuung und Administration von SAP-Systemlandschaften
- Erfahrungen oder Berührungspunkte mit S/4HANA sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse daran, gemeinsam mit dem Team nachhaltige SAP-Lösungen zu entwickeln und voranzutreiben
Warum sich diese Position lohnt
Diese Rolle geht über klassische SAP-Basis-Aufgaben hinaus. Sie erhalten die Möglichkeit, den Aufbau einer modernen SAP-Organisation aktiv zu begleiten und nachhaltig zu prägen. Neben abwechslungsreichen technischen Herausforderungen stehen Zusammenarbeit, Wissenstransfer und langfristige Entwicklungsperspektiven im Mittelpunkt. Ihre Ideen und Erfahrungen sind ausdrücklich gefragt, um die zukünftige Ausrichtung der SAP-Landschaft mitzugestalten.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne geben wir Ihnen weitere Einblicke in die Position, das Team und die anstehenden SAP-Projekte.
NEU |SAP Basis | Projektstart Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NEU |SAP Basis | Projektstart erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NEU |SAP Basis | Projektstart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position NEU |SAP Basis | Projektstart zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
