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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung eines innovativen Cloud-ERP-Produkts im POS-Bereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen, das mittelständische Firmen mit smarter Software unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, Homeoffice, flache Hierarchien und spannende Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Individuelles Onboarding und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem agilen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse agiler Methoden sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: 33790
Arbeitszeiten: 40 Stunden
Gehalt: EUR 70.000, je nach Erfahrung!
Unser Kunde entwickelt eine innovative Cloud-ERP-Software, die mittelständische Unternehmen smarter macht. Mit KI, Automatisierung und einer zentralen Plattform optimiert er Geschäftsprozesse und treibt die Digitalisierung voran. Über 7.500 Unternehmen setzen bereits auf seine Lösungen - und das Wachstum geht weiter!
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung des Produkts im POS-Umfeld und maximieren den Produktwert anhand klar definierter KPIs, OKRs und Business-Ziele.
- In Ihrer Rolle als fachliche Entscheidungsinstanz priorisieren Sie Anforderungen verbindlich, steuern das Product Backlog und stellen die konsequente Ausrichtung an der Produktvision und -strategie sicher.
- Sie entwickeln und schärfen die Produktvision sowie die Product Roadmap in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus Business, Technik und Markt.
- Durch kontinuierliche Product Discovery, Nutzeranalysen und Marktbeobachtung identifizieren Sie Optimierungspotenziale, neue Features und strategische Weiterentwicklungen.
- Sie übersetzen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanforderungen aus dem Retail-/POS-Umfeld in klare User Stories und sorgen für eine verständliche und umsetzbare Anforderungsdefinition.
- In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX/UI, QA und DevOps begleiten Sie die Umsetzung von der Idee bis zum Release und stellen Qualität, Nutzerfreundlichkeit und Stabilität sicher.
- Sie koordinieren Releases und Abnahmen, validieren Ergebnisse gemeinsam mit Fachbereichen, Kunden und Support und stellen eine termingerechte Auslieferung sicher.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Produkt, Technik, Vertrieb und Kunden sorgen Sie für Transparenz, klare Kommunikation und eine hohe Akzeptanz der Lösungen.
- Sie fördern eine kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit, bringen sich aktiv in Retrospektiven ein und entwickeln Produkt- und Teamprozesse nachhaltig weiter.
Ihre Benefits
- Eigenverantwortungsvolle Aufgabe in einer agil arbeitenden Mannschaft
- viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Team
- flachen Hierarchien
- Homeoffice
- Viele spannende Entwicklungsperspektiven
- Individuelles und begleitetes Onboarding mit Coaching
- Reflexionsmöglichkeiten durch Fachabteilung
- Corporate Benefits - Portal für Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterevents
- 32 Tage Urlaub
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareumfeld
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum/Kanban) und gängiger Tools (z. B. Jira, Confluence)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams sowie starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Technisches Grundverständnis von Softwareentwicklung und Systemarchitekturen
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare User Stories zu übersetzen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sind Sie bereit, die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich an ihrer Vision interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Product Owner und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Product Owner für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen des Jobs erfüllst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich KPIs definiert und erreicht hast!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Anforderungen priorisiert, User Stories erstellt oder cross-funktionale Teams geleitet hast. So kannst du deine praktische Erfahrung direkt veranschaulichen.
✨Kenntnis agiler Methoden
Stelle sicher, dass du die agilen Methoden, insbesondere Scrum und Kanban, gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Tools du dabei genutzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.