Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative Lösungen für kritische Infrastrukturen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe komplexe Systeme in die Cloud-Ära.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Financial Messaging Standards und Führung agiler Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit starker technologischer Ausrichtung im stark regulierten Umfeld. Das Unternehmen ist geprägt durch Innovation, nachhaltiges Wachstum und die kontinuierliche Weiterentwicklung hochkomplexer Systemlandschaften. In einem interdisziplinären Team entwickeln Sie branchenführende Lösungen für kritische Infrastrukturen im regulierten Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Steuerung eines agilen, standortverteilten Entwicklungsteams mit modernen Methoden wie Scrum und Kanban
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Cloud-Migration komplexer Messaging-Plattformen
- Management des Product Backlogs sowie Priorisierung von Features in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Kommunikation mit externen Technologiepartnern und Service-Providern zur Optimierung der Systemarchitektur
Ihre Benefits
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit attraktiven Sozialleistungen und Zusatzversorgung
- Flexibles Arbeitsmodell mit hohem Homeoffice-Anteil und moderner technischer Ausstattung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu aktuellen E-Learning-Plattformen
- Umfangreiches Benefits-Paket wie Wellnessangeboten und Mobilitätslösungen
- Internationale Karriereperspektiven in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit internationalen Financial Messaging Standards und entsprechenden Plattform-Tools (Swift)
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der fachlichen Steuerung agiler Teams, idealerweise in verteilten Strukturen
- Erfahrung mit agilen Methodiken sowie modernen Collaboration-Tools in technischen Projekten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und fließendes Englisch (B2) für die internationale Zusammenarbeit
Sind Sie bereit, die digitale Transformation eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten und komplexe Systemlandschaften in die Cloud-Ära zu führen? Dann freuen wir uns darauf, Sie in einem vertraulichen Gespräch kennenzulernen und Ihnen diese spannende Karrieremöglichkeit im Detail zu präsentieren!
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Innovation und nachhaltigem Wachstum geprägt ist. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an der digitalen Transformation in einem dynamischen Team mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und dich bei der Vorbereitung auf Gespräche zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Scrum oder Kanban erfolgreich eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Product Owner sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit agilen Methoden und der Steuerung von Teams. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Sprich die Sprache der Branche:Nutze Fachbegriffe und spezifische Terminologie aus dem Bereich Financial Messaging und Cloud-Migration. Das zeigt uns, dass du die Materie verstehst und dich mit den Herausforderungen in unserem regulierten Umfeld auskennst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Steuerung agiler Teams und im Umgang mit Messaging-Plattformen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung mit agilen Methoden zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine technologischen Ausrichtungen. Zeige, dass du die Innovationskultur und die Herausforderungen im regulierten Umfeld verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
