Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise, Kandidatenrekrutierung und Beratung für optimale Zusammenführungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in einem modernen Skyline-Gebäude in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg aktiv und wachse persönlich sowie beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Freude an Kundenbeziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Position
Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen, arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest deinen Erfolg sowie deine berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als wachsendes Unternehmen mit Sitz in einem der modernsten Skyline-Gebäude Frankfurts glauben wir an die Kraft von ambitionierten Persönlichkeiten und einer Unternehmenskultur, die von Dynamik, Vertrauen und echter Zusammenarbeit lebt.
Unsere Mission
Wir bringen Top-Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT, SAP, HealthCare, Finance und Property & Construction mit den passenden Unternehmen zusammen. Mit einem strukturierten Onboarding, praxisnahen Trainings und echtem Vertrauen in deine Fähigkeiten geben wir dir den Raum, dein eigenes Vertriebsgebiet aufzubauen und zu gestalten. Du willst Verantwortung übernehmen, Recruiting & Sales verbinden und dabei persönlich wie beruflich wachsen?
Dann starte jetzt bei uns durch – wir freuen uns auf dich!
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.
- Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung: Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer.
- Starker Teamspirit: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer.
- New Work im FOUR Frankfurt: Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall.
- Mobilität inklusive: Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs.
- Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings.
- Gesundheit & Balance: 31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit.
Deine Aufgaben
- Du lernst die Anforderungen deiner Kunden kennen, findest passende Kandidaten, führst Interviews und sorgst dafür, dass beide Seiten optimal zusammenfinden.
- Du gewinnst neue Kunden durch proaktive Akquise und identifizierst gezielt Potenzialunternehmen in deiner Region.
- Du berätst gezielt deine Kunden und lernst unterschiedliche Geschäftsmodelle, Herausforderungen und Strategien kennen.
- Du entwickelst zielgerichtete Recruiting‑ und Vertriebsstrategien und stärkst damit kontinuierlich dein Kundennetzwerk.
- Du rekrutierst passende Kandidaten durch Active Sourcing, führst Interviews und bietest eine professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Du präsentierst deine Kandidaten überzeugend bei deinen Kunden und moderierst Auswahlprozesse.
Das bringst Du mit
- Das Wichtigste: Du möchtest etwas erreichen und bist motiviert zu lernen!
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung: Uns ist weniger wichtig, woher du kommst - viel relevanter ist wo du hin möchtest.
- Du hast Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du überzeugst mit einer offenen, sympathischen Art und kommunizierst klar sowie verhandlungssicher.
- Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echter Hands-on-Mentalität.
- Dein Background? Ob Ausbildung oder Studium – entscheidend sind dein Mindset, dein Ehrgeiz und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Kommunikationsstärke zählt zu deinen größten Stärken.
Peak One steht für eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe selbstverständlich sind – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.
Unsere Kontaktdaten: karriere@peak-one.de +49 69 1532015-120
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Manchmal sind die besten Chancen versteckt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Kandidaten erfolgreich vermittelt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Dynamik und Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Akquise vor
Da die Position stark auf Kundenakquise fokussiert ist, sei bereit, deine Strategien und Erfahrungen in der Neukundengewinnung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du potenzielle Kunden identifiziert und angesprochen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Die Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und sympathisch zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt, zeige Interesse an den angebotenen Schulungen und Trainings. Stelle Fragen dazu, wie diese Programme dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen.