Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit SAP-Lösungen und modernen Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf nachhaltiges Wachstum und neueste Technologien setzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit subventionierter Verpflegung und exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interdisziplinären Teams und forme die SAP-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kenntnisse in ABAP, Teamfähigkeit und Innovationsfreude sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit langfristiger Perspektive, moderner IT-Landschaft und einem hohen Stellenwert digitaler Transformationsprojekte. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung geschäftskritischer SAP-Systeme mitzuwirken. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Digitalisierung, Teamarbeit und ein wertschätzender Umgang miteinander. Ihre Aufgaben Entwicklung, Erweiterung und Optimierung von SAP-Anwendungen im ABAP-Umfeld Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen und Eigenentwicklungen Fehleranalyse , Testing sowie Qualitätssicherung von Entwicklungen Kommunikation mit Anwendern und Unterstützung bei technischen Fragestellungen Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Technische Beratung der Fachbereiche hinsichtlich neuer Lösungen und Technologien Wissenstransfer innerhalb des Teams sowie Unterstützung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen Ihr Profil Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit Schwerpunkt ABAP / ABAP Objects Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits und Umfeld Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und stabilen Umfeld Spannende Digitalisierungs - und Transformationsprojekte im SAP-Umfeld Möglichkeit, die zukünftige System- und Prozesslandschaft aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice-Anteilen (bis zu 3 Tage) Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit Gute Work-Life-Balance sowie attraktive Zusatzleistungen
SAP ABAP Developer (w/m/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Controller (m/w/d) die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz zu arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein engagiertes Team, das Ihnen großen Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und einem umfassenden Gesundheitsmanagement ist dies der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung im Controlling.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP ABAP Developer (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Technologien in der SAP-Welt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu ABAP, ABAP OO und modernen Frontend-Technologien. Wir empfehlen, kleine Projekte oder Übungen zu machen, um dein Wissen praktisch anzuwenden und zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und nutze Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP ABAP Developer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige deine SAP-Expertise!:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ABAP und ABAP OO klar und deutlich darstellst. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der SAP-Welt vertraut. Informiere dich über ABAP, ABAP OO, SAP UI5 und Fiori, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das macht deinen Beitrag greifbar und beeindruckt die Interviewer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du auch in einem Team gut arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Weiterbildungsmöglichkeiten – das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.
