Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-HCM-Lösungen und optimiere HR-Prozesse mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Großraum Bielefeld mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und kollegiale Kultur.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personal-IT aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in ABAP-Entwicklung und Verständnis für HR-Prozesse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Personalprozesse, Schnittstellen & SAP HCM
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und innovationsstarkes Unternehmen im Großraum Bielefeld, das seine SAP-Systemlandschaft kontinuierlich weiterentwickelt und moderne Technologien gezielt vorantreibt. Im Mittelpunkt stehen die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, die Sicherstellung eines stabilen SAP-HCM-Betriebs sowie die schrittweise Modernisierung bestehender Anwendungen. Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP ABAP-HCM Entwickler (m/w/d), der sein technisches Expertenwissen in die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft einbringt und aktiv an anspruchsvollen Projekten im Personalumfeld mitwirkt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Wartung und Optimierung kundenspezifischer Anwendungen im SAP-HCM-Umfeld mittels ABAP
- Erstellung und Erweiterung von Reports, Dialoganwendungen, Formularen und HR-spezifischen Programmen
- Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen zu Zeitwirtschafts-, Payroll-, Recruiting- und Drittanbietersystemen
- Entwicklung technischer Lösungen auf Basis fachlicher Anforderungen aus den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP-HCM-Komponenten sowie kundeneigener Entwicklungen
- Analyse von Fehlern und Performance-Optimierung bestehender Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit SAP-HCM-Beratern, HR-Fachbereichen und externen Dienstleistern in nationalen und internationalen Projekten
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung mit Schwerpunkt SAP HCM
- Sicherer Umgang mit klassischen ABAP-Technologien; Kenntnisse moderner Entwicklungsansätze sind von Vorteil
- Verständnis für HR-Prozesse sowie deren technische Abbildung im SAP-Umfeld
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
Das bietet Ihnen die Position
- Spannende Entwicklungsaufgaben in einer etablierten SAP-HCM-Landschaft
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Personalwesen
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung technischer Lösungen und Konzepte
- Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Mobile-Office-Regelungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-HR-Umfeld
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmensumfeld
Warum sich ein Gespräch lohnt
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position, in der Sie sowohl die Weiterentwicklung bestehender SAP-HCM-Lösungen als auch die Digitalisierung zentraler HR-Prozesse aktiv mitgestalten. Sie bringen Ihre technische Expertise in strategisch relevante Projekte ein und tragen maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit der Personal-IT bei. Interesse geweckt? Gerne erläutere ich Ihnen die Position und die Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
SAP ABAP-HCM Entwicklung | München Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP ABAP-HCM Entwicklung | München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP ABAP-HCM Entwicklung | München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position SAP ABAP-HCM Entwicklung | München zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
