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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für SAP-Anwendungen und Schnittstellenentwicklung mit ABAP.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit moderner IT und klarer Digitalstrategie.
- Mitarbeitervorteile: 50 % Home Office, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in SAP und ABAP.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen mit moderner IT-Struktur und einer klaren Digitalstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen SAP Anwendungsentwickler (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für eine zentrale SAP-Anwendung mit hoher fachlicher Relevanz. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit und agieren als Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern. Ihre Aufgaben: Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Anwendungssystems im Bereich SAP BP/GP Schnittstellenentwicklung und eigenständige Umsetzung von Anforderungen mittels ABAP Customizing des SAP-Systems sowie Unterstützung bei Konzeption, Dokumentation und Qualitätssicherung Steuerung und Koordination von Dienstleistern sowie Übernahme von kleinen Projekten und Change Requests Verantwortung für den 3rd-Level-Support und technische Beratung interner Stakeholder Mitwirkung an übergreifenden IT-Arbeitskreisen mit Fokus auf Softwareentwicklung und Architektur Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der ABAP-Entwicklung Customizing SAP BP/GP vom Vorteil (idealerweise SAP BP-Zertifizierung) Gute Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kenntnisse im Umgang mit IT-Dienstleistern, Verträgen und Kostenstrukturen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: 50 % Home Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung Arbeiten in einem sicher aufgestellten Unternehmen mit zukunftsorientierter SAP-Strategie Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne IT-Landschaft und aktive Mitgestaltung bei Digitalisierungsthemen Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wenn Sie Ihre SAP-Expertise in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Rolle einbringen möchten, freue ich mich auf Ihre Nachricht, natürlich vertraulich und unverbindlich.
SAP Anwendungsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Anwendungsentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im SAP-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu ABAP und SAP Customizing durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge konkret präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise ausdrücken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Anwendungsentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Anwendungsentwickler widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der ABAP-Entwicklung und im Customizing hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP und deine Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und wie du zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft beitragen kannst.
Prüfen und Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und grammatikalische Fehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ABAP-Entwicklung und SAP Customizing hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die digitale Strategie des Unternehmens und wie SAP in deren IT-Struktur integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Arbeitsabläufen, dem Team und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.